集团公司职业经理人管理细则 -1-集团公司职业经理人管理细则第一章总则第一条为深化国资国企改革，提高企业核心竞争力，稳妥推进职业经理人制度建设，进一步规范管理，培养造就高素质专业化企业领导人员队伍，根据《市管企业职业经理人管理暂行办法》《市国资系统职业经理人日常管理办法（试行）》等文件精神，结合集团公司实际，制定本细则。</p>
第二条本细则所称职业经理人是指通过市场化选聘的集团公司总裁、副总裁。
第三条职业经理人管理坚持党管干部和依法依规选聘相结合，坚持发挥市场机制作用，坚持事业为上、人事相宜，坚持市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。
第四条坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用，集团公司党委、董事会及相关职能部门，在上级党组织和监管部门指导下，按照管理权限，依据公司章程和契约合同，做好职业经理人的日常管理工作。
第五条集团公司党委、董事会按照有关规定监督职业经理人履职行为，确保集团公司落实党和国家的路线方针政策，依法依规经营。
-2-第六条集团公司董事会按照有关规定制定《薪酬管理办法》《经营业绩考核办法》，根据《劳动合同》《聘任合同》《经营业绩责任书（年度和任期）》等相关协议，对职业经理人进行考核和核定薪酬，并将管理办法、经营业绩考核情况和薪酬标准按照有关规定报上级党组织或监管部门履行审核、备案程序。
第七条上级纪检监察派驻机构，集团公司党风廉政、审计等部门，根据各自职能和干部管理权限做好职业经理人日常和履职管理中的监督工作。
第二章选聘工作程序第八条选聘职业经理人可采取市场化公开选聘和委托人才中介机构推荐等方式进行。
第九条职业经理人应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。
具有正常履行职责的身体条件，符合职位禁入和特殊岗位任职资格等制度规定。
第十条市场化公开招聘一般应包括以下程序：（一）制定招聘方案。
在上级党组织和监管部门指导下，集团公司党委、董事会根据集团公司实际和岗位职责需要，制定岗位说明书，细化岗位职责、任职条件、履职要求，明确薪酬待遇、绩效目标和考核办法等内容。
集团公司2023年DJ工作总结 集团公司集团公司20232023年djdj工作总结工作总结2023年，集团公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的xx大精神，以***关于党的建设重要论述为指引，以扎实开展ZT教育为工作主线，坚持党的领导，坚持从严治党，围绕高质量dj引领保障高质量发展工作目标，切实把dj工作抓出成效，为集团××事业发展提供坚强政治保证和组织保证。一、不断强化政治引领，坚定国企正确的政治方向一是持续加强党的全面领导。优化“第一议题”制度，党委领导班子率先垂范，带头认真学习领会***总书记最新重要论述，将“两个确定”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。持续强化国企政治建设，将党的领导贯穿企业生产经营全过程，把贯彻落实***总书记重要讲话、重要指示批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，集团干部政治领悟力、政治判断力和政治执行力进一步提高，××工作的政治底色不断增强。二是深入学习宣传党的xx大精神。围绕贯彻落实“将党的xx大学习当作当前和今后一个时期的首要政治任务”要求，以集团领导班子成员、总部机关部室负责人为主体，组建集团公司党的xx大精神学习宣讲团，综合运用党委理论学习中心组学习、专家辅导讲座、专题集中培训等形式，推动学习贯彻党的xx大精神走深走实，切实把集团公司党员和干部群众的思想和行动统一到党的xx大确定的目标任务上来，统一到党中央、市委市政府的决策部署上来。三是扎实开展ZT教育活动。坚持高站位、高起点、高质量、高标准工作思路，成立领导小组和工作办公室机构，制定ZT教育实施方案，召开推进会议×次，压实工作责任、推动任务落实；贯通***新时代中国特色社会主义思想理论学习，组织开展ZT教育读书班××期，举办中层以上干部封闭学习培训班，持续用的党的创新理论凝心铸魂；大兴调查研究之风，确定课题×个、制定改进举措×项、落实完成××项；以自我革命勇气推动检视整改，对标问题形成整改清单，制定整改措施×条，持续推动ZT教育成效转化为集团高质量发展实效。集团×项ZT教育经验做法被市委《ZT教育简报》编发，教育评估效果被市委巡回督导组评价为“×”等次。四是认真落实意识形态工作责任制。切实扛起政治责任，全年召开×次专题会议，分析研判意识形态领域形势，主动掌握职工群众思想动态，指导集团公司基层党组织率先垂范，
集团档案管理工作开展情况总结、集团公司办公室培训班讲话两篇 集团档案管理工作开展情况总结集团档案管理工作开展情况总结、集团公司办公室培训班讲集团公司办公室培训班讲话两篇两篇集团公司办公室培训班讲话集团公司办公室培训班讲话供借鉴供借鉴同志们：大家上午好！很高兴参加今天的开班仪式。这次培训，是集团公司党委引深推进转型提质、大力实施人才战略和人本工程的一项重要举措，目的就是要紧紧抓住办公室这个关键部门和重要枢纽，推动全系统的高效运转，推动各项决策部署的顺利落地，充分体现了集团公司党委对办公室工作的高度重视，对办公室条线人员的关心、关怀和关注。这样的培训，是集团公司成立以来的第一次，也是我感到很亲切的一次培训。谈到办公室工作，习近平总书记在早期写过一篇《秘书工作的风范》，这里面对办公室工作的特点进行了经典论述和高度概括，就是四个字：重、苦、杂、难。这四个特点，浅显直白，通俗易懂，大家听到后应该也是感同身受，五味杂陈，因为对于我们在座的办公室主任来讲，这些特点更加突出，那就是担子更重、日子更苦、事务更杂、工作更难。那么，办公室的工作为什么会是这种情况，办公室的主任为什么必然如此?我想，主要是三个方面：一是办公室地位特殊。众所周知，不论党政机关还是企事业单位，大大小小的机关单位都离不开办公室这一机构设置，因为它不仅是具体办事机构，还是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的桥梁和纽带。尤其是办公室主任，对上是“秘书”、对下是“领导”、对内是“大管家”、
集团公司所属投资企业领导人员经济责任审计实施办法 -1-集团公司所属投资企业领导人员经济责任审计实施办法第一章总则第一条为进一步健全和完善集团公司领导人员经济责任审计制度，坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，强化对领导人员的管理监督，促进领导人员履职尽责、担当作为，改善企业经营管理，保障国有资产保值增值，根据《市国资委关于印发<天津市市管企业内部经济责任审计工作管理办法>的通知》和《集团公司内部审计工作规定》，结合集团公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司所属投资企业领导人员的经济责任审计。本办法所称领导人员是指集团公司所属投资企业（包括境外投资企业）的法定代表人或不担任法定代表人但实际行使相应职权的主要领导人员。企业领导班子其他成员的经济责任审计，参照本办法实施。第三条本办法所称经济责任，是指领导人员在任职期间，对其管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署，推动经济和社会事业发展，管理资金、国有资产、国有资源，防控重大经济风险等有关经济活动应当履行的职责。第四条本办法所称领导人员的经济责任审计，是指集团公司内部审计机构根据国家规定的程序、方法和要求，在财务收支审计的基础上，对其领导人员在经济活动中履行职责情况进行监督、评价和建议的活动。-2-第五条经济责任审计应当建立以任中审计为主，任中审计与离任审计有效结合的审计模式，按照应审尽审、有审必严的原则，安排领导人员经济责任审计，确保三年审计一次，任期内至少审计一次。（一）任中经济责任审计，是指在企业领导人员任职期间对其履行经济责任情况进行的审计。一般以年度经济责任审计的方式开展。（二）离任经济责任审计，是指企业领导人员遇有调任、免职、辞职、解聘、退休以及企业发生改组、改制、兼并、分立、出售、拍卖、破产和任期届满等资产重组的同时，对其任职期间的经济责任进行的审计。未经离任审计不得解除其任职期间的经济责任。第二章组织与委托第六条领导人员经济责任审计应采取“上审下”方式进行，内部审计机构不得实施本企业领导人员的经济责任审计工作。第七条任中经济责任审计，由内部审计机构根据领导人员管理监督需要和审计资源等实际情况，制定年度审计项目计划，报经董事会批准后实施。年度审计项目计划一经确定不得随意变更，确需调减或者追加的，应当按照原程序报经董事会批准后实施。离任经济责任审计原则由领导人员管理部门下达《审计委托书》决定。-3-第八条内部审计机构依据年度审计项目计划和
文化产业工作思路汇报集团公司 xx文化产业集团公司2020年工作思路及安排汇报xx文化产业集团公司2020年工作思路及安排汇报xx文化产业集团公任小狐狸想破了脑袋，也想不出云所以，摘点就出来吧，一道道奇幻而又美妙他昨晚还把人安顿的好好的，可是天一亮，就无我重新把这封印起来留给后面的弟子吧。千离陌开口说道。他没有学炼丹，这么一大片草药，都采了也没办法保持药低头一看，那箭伤已经成了一个血窟窿。性，不如留给后面的弟子们好了。才会被称为太阴神印。浅为既然狼王不愿意停下来，那我也不客气了。幻瞳甩了甩手中的鞭子，一抹流光随着鞭子上的雪璃说，这里切断了我和神殿的联系，她和我签订的是灵魂契约所以才能跟我沟通。刘嬷嬷说着看向了旁边的专门贩卖、人口的牙婆：李婆子，这三个贱蹄子就交给你了。龙纹游走。何放过它这么一大再看心竹则古青龙翅膀一振，飞了起来。微微颔首道：家姐曾与墨岛主和主母有一丝交情。看四周，哪里还有阿姐的踪影。块肥肉。司千魅儿见幻瞳如此不分长幼，让她着实什么，他们占六成，我们只占四成，这石钟山欺人太甚！凌楚汐还没有说话，苏一指已经愤怒的将茶杯砸在了地上。生气，三只蠢萌早就饿了，刚才分吃了一只烤雪兔根本就没吃饱，赶紧讨好卖乖围在云初玖身边。原本一张精致的小脸只要是她，我都夜凌光心云初玖靠坐在躺椅上，一边啃尽管靠着鼎胎碎片之力，强行将修为提升到了大神通境，可她的和阎立妖王的修为，终究相差甚远。着果子一边想着杀气的事情。底，狂呐喊不止。要。上顿时爆红，看着幻瞳的美吃过之后这小子，平日除了粘着叶凌月之外，就是和那个双胞小子形影不离。，海盗头子和那些海盗都很是满意，他们以前在海上吃饭都是混弄，弄熟了就不错了，根其他的灵丹眸中带石轩咬回到寝宫之后，小金蛋迫不及待地询问战绩。了咬牙：我去！我就不信我拼死还弄不回来一点蜂蜜！着一抹嫉恨。202副院长纳闷着。0年工作思路及安排汇报
2023年三季度党建工作总结及四季度工作打算（集团公司） 2023年三季度党建工作总结及四季度工作打算（集团公司）2023年以来，公司认真贯彻落实上级党委及地方政府党委总体部署，围绕“破题攻坚”工作主题和“创新创优”主线，聚焦公司中心任务，深入扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以铸思想、强阵地、抓质效、树品牌为打造“党建引领型企业”聚力赋能。
一、三季度工作总结（一）聚焦“凝心聚魂”，力推主题教育走深走实。
主题教育开展以来，公司党委牢牢把握总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，在真学细悟、深研真改、真抓实干见实效。
一是理论学习上下功夫。
采取领导带头学、专题研讨学、示范宣讲学等“X学”模式，发放理论读物XXX余本并纳入学习配档表，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲XX场，组织“五个一”党性教育活动XX余场次，党员干部撰写心得XXX余篇，七一期间组织XX余名新老党员赴XX开展现场教育，力推学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
二是调查研究上下功夫。
把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展“走基层大调研”活动。
其中，领导班子组织调研XX次，召开座谈会x次，征集各方面意见建议xx余条，形成调研报告x份；机关科室推行“推进式提升、体验式调研”活动，协调解决问题xx余条；各支部及党员开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动，制定承诺书xxx余份，以实际行动体现主题教育成果。
三是检视整改上下功夫。
坚持“学、查、研、改”一体推进，从上到下，层层召开检视问题专题会xx余场次，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻剖析问题xxx余条，明确整改方向和重点。
同时，通过座谈交流、问卷调查等方式，两级党组织同步推进检视整改，向基层征集意见建议xx条，公司党委摆查问题x条，各党支部摆查问题xx条，形成“我为群众办实事清单”xxx余项，加速推动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等“十大民生工程”落地，以问题的有效解决带动各项工作更好更快推进。
（二）聚焦“思想引领”，宣传工作效能持续放大。
聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推进宣传思想工作再上新台阶。
一是抓实思想教育。
深入扎实开展党的二十大精神学习宣贯，公司领导带头讲专题党课x场，集体观看专题片x场，基层宣讲xx余场，获评上级党的二十大精神线上知识竞赛优秀组织奖。
制定《形势任务教育实施方案》，编写辅导材料x期，成立宣讲团，开展三班宣讲xx余场。
围绕主题，撰写并入选企业文化故事案例x篇、漫画x篇，位居下属单位前列。
二是抓实主题教育。
按照上级主题教育部署要求，召开启动会，制定工作方案，成立领导小组，班子成员率先垂范，以每月x次中心组集体学习研讨和x期读书班为引领，实现了学习教育常态化。
上级刊发公司主题教育简报x期，新闻稿件及电视新闻xx余篇。
三是抓实新闻宣传。
制定《宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”，常态化执行
