最全企业管理制度汇编页汇编新版 最全企业管理制度汇编最全企业管理制度汇编(650(650页)目录一总经理办公室制度总经理办公室制度........................................................................111111员工行为准则员工行为准则..........................................................................111122经理办公会议管理制度经理办公会议管理制度............................................................161633传真机使用管理制度传真机使用管理制度................................................................191944复印机使用管理制度复印机使用管理制度................................................................202055保密管理制度保密管理制度..........................................................................212166劳动争议调解委员会工作规则劳动争议调解委员会工作规则................................................252577礼仪、仪容、仪表管理规定礼仪、仪容、仪表管理规定....................................................303088印章、介绍信使用管理规定印章、介绍信使用管理规定....................................................343499档案管理办法档案管理办法..........................................................................38381010编制周（月）工作计划及总结的管理制度编制周（月）工作计划及总结的管理制度..........................42421111制定颁布规章制度的管理办法制定颁布规章制度的管理办法..............................................44441212合同法律风险防范管理制度合同法律风险防范管理制度..................................................47471313领导干部任前公示制度领导干部任前公示制度..........................................................5353</p>
公司企业行政管理13-公司印章管理制度1 公司印章管理制度公司印章管理制度2002-06-11发布2002-06-11实施起草部门：主要起草人：第1页共9页公司印章管理制度公司印章管理制度1.总则总则1.1目的目的为加强公司印章管理，规范公司印章的刻制、发放、保管、使用，以及停用和作废，特制定本制度。1.2公司印章的定义公司印章的定义本制度中所指印章是在公司发布或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。2.公司印章的种类公司印章的种类2.1公司公章公司公章公司按法定程序经工商行政管理部门注册登记后，在所在地公安部门登记备案，对外具有法人效用的公司正式印章。公司公章名称为“深圳市中兴通讯股份有限公司”，图形为含五星的圆形。2.2公司业务专用章公司业务专用章代表和行使某项专业内容和权力的印章，包括人事章、合同专用章、财务专用章、报关专用章等。2.3公司钢印公司钢印用钢材制作，加盖于各种证件，等同于公司正式印章。2.4法人章法人章刻有公司董事长名字具有法人效应的法人专用章。2.5总裁或总经理章总裁或总经理章刻有公司总裁名字的印章。2.6事业部章事业部章刻有公司各事业部名称，含五星图案的圆形印章，事业部章不具备法人效力。2.7总裁办、中心、部门、各事业部办公室方形章总裁办、中心、部门、各事业部办公室方形章刻有总裁办、中心名称、部门名称、各事业部办公室名称，只对内使用的方形
公司企业行政管理网络信息安全管理制度 I目录一、一、物理访问制度ISMS-3001.11.1.目的.12.2.范围.13.3.职责.14.4.员工外出管理.15.5.来宾出入管理规定.16.6.相关记录无...2二、二、外部相关方信息安全管理规程ISMS-3002...21.1.目的.22.2.范围.23.3.职责.24.4.管理规定.2三、三、与政府相关资质申报及年审规定ISMS-3003.31.1.目的:32.2.职责:33.3.技术部相关管理要求:..34.4.相关资质申报年审管理要求.3四、四、信息系统容量规划及验收管理制度ISMS-3004...41.1.目的.42.2.范围.43.3.职责.44.4.内容.4五、五、信息资产密级管理规定ISMS-3005.41.1.目的.52.2.范围.53.3.保密信息定义.54.4.秘密等级区分.55.5.信息的分类...5II6.6.保密文件的标识...57.7.传送.68.8.其它.6六、六、信息系统设备管理规定ISMS-3006.61.1.目的和范围...72.2.引用文件.73.3.职责.74.4.设备管理流程.75.5.实施策略106.6.相关记录10七、七、机房管理规定ISMS-3007101.1.目的和范围..102.2.引用文件113.3.职责和权限..114.4.机房出入制度115.5.机房环境管理116.6.机房设备管理127.7.相关记录12八、八
公司日常管理制度 日常管理制度日常管理制度为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。制度内容：一．考勤管理制度一．考勤管理制度（一）（一）出勤出勤1．工作时间：每周工作六天。2．每天8小时，正常时间为上午8:30到12:00，下午上班时间为13:30到17:00，周六10:00上班，16:00下班。3．迟到、早退和旷工①上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。②所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。③员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。4．处罚规定①迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。②早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。③旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。5．打卡:①员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡。②忘记打卡的员工,需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假（二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1．外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填《外出申请单》。2．出差：一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写《出差申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。3．事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。需事前填写《请假申请单》并通过审批流程，到行政部登记备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。一个工作日以上的事假，同上述流程，并报总经理审批；同时应提前一周发起申请，事后补报视为旷工。4．病假：二个工作日以内（含2天）的病假，需凭三级以上医院的有效证明，填写《请假
公司企业销售管理管理制度范例(b) 管理制度范例(B)□总则第一条以质量求生存，以品种求发展，确立“用户第一”、“质量第一”、“信誉第一”、“服务第一”，维护工厂声誉，重视社会经济效益，生产物美价廉的产品投放市场，满足社会需要是我厂产品的销售第二条掌握市场信息，开发新产品，开拓市场，提高产品的市场竞争能力，沟通企业与社会，企业与用户的关系，提高企业经济效益，□市场预测第三条市场预测是经营决策的前提，对同类产品的生命周期状况和市场覆盖状况要作全1.了解同类产品国内外全年销售总量和同行业全年的生产总量2.了解同行业各类产品在全国各地区市场占有率，分析开发新产3.了解用户对产品质量的反映及技术要求，分析提高产品质量，4.了解同行业产品更新及技术质量改进的进展情况，分析产品发展的新动向，做到知已知彼，掌握信息，力求企业发展，处于领先地第四条预测国内各地区及国外市场各占的销售比率，确定年销第五条收集国外同行业同类产品更新及技术发展情报，国外市场供求趋势，国外用户对产品反映及信赖程度，确定对外市场开拓方□经营决策第六条根据工厂中长期规划和生产能力状况，通过预测市场需求情况，进行全面综合分析，由销售科提出初步的年度产品销售方案，第七条经过厂务会议讨论，厂长审定，职代会通过，确定年度□产销平衡及签订合同第八条销售科根据工厂全年生产大纲及近年来国内各地区和外贸订货情况，平衡分配计划，对外签订产品销售合同，并根据市场供求形势确定“以销定
公司企业安全管理01-【人员安全】-08-员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度 编号：AQ-BZH-006员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度1目的目的为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分担公司工伤风险，公司参加工伤保险及意外伤害保险，制定本制度。2职责职责2.1行政部负责入职员工工伤保险购买申请2.2财务部负责缴纳足额工伤保险费用3管理内容管理内容3.1工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。3.2公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。3.3职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。3.4公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。44工伤认定工伤认定4.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.1.4患职业病的；4.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；4.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.2职工有下列情形之一的，视同
