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从业人员抚恤办法.doc

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文档简介：

从业人员抚恤办法从业人员抚恤办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第39第二条适用范围本公司编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规第三条公伤的抚恤从业人员因执行职务而致伤，一时不能工作者，除由本公司或劳保局负担医药费外，治疗期间按月给予全数本薪，但以24个月为限，逾期得予停薪留职12第四条死亡的抚恤从业人员因执行职务而致死亡(包括患职业病死亡)者，按照其服务年资及最后月份本薪给予恤金，其支给标准依下列各款的规定但最低不得少于4万元，最高不得超过12(一)服务未满5年者一次发给40(二)服务满5年以上，每满一年增给一个月本薪的恤金，但最高以发给28个月为限。第五条特别恤金从业人

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