当前位置：首页 > 晚会文艺 > 小品剧本 > 【最新版】考核指标个人层面考核指标解析Xdocx.docx

【最新版】考核指标个人层面考核指标解析Xdocx.docx

648586414

阅读已结束，您可以下载文档离线阅读

已有*人下载

下载本地文稿交换

现成范文下载即用

紧跟时政 每日更新

不再熬夜 3百万+文档

领取正版office软件

独家范文 拒绝重复

1.平台0抽成2.批量发布 , 极速审核3.专业客服匹配满足需求

文档简介：

1通常，一份完善的业绩合同包含定量指标和定性指标两个部分，详细的指标结构如下：确定定量指标和关键任务的来源及制定个人指标的具体方法:①公司战略目标。个人绩效考核指标从公司战略目标分解而来；②直接上级绩效目标分解。从直接上级的绩效目标分解出的关键措施确定；③岗位核心职能。未能体现在公司战略目标和上级绩效目标中的岗位核心职能。对于所分解的指标，能量化的进行量化，不能量化的细化为关键任务指标。个人个人层面层面考核指标解析考核指标解析

推荐文档

【最新版】激励数量股权激励个人授予数量的确定原则Xdocx

【最新版】激励数量A轮融资时激励总量及个人授予数量范围Xdocx

【最新版】考核指标股权激励中绩效考核的两个层面Xdocx

【最新版】考核指标公司层面考核指标解析Xdocx

【最新版】考核指标上市公司关于绩效考核指标的规定Xdocx

【最新版】考核指标激励对象达不到激励要求时的处理办法Xdocx

【最新版】考核指标个人层面考核指标解析Xdocx

【最新版】财务影响股权转让及分红所涉个人及企业所得税Xdocx

【最新版】天使融资创业企业融资方式之五：民间借贷Xdocx

【最新版】天使融资创业企业融资方式之六：PP债权融资Xdocx

【最新版】天使融资创业企业融资方式之七：股权众筹Xdocx

【最新版】天使融资创业企业融资方式之八：新四板Xdocx

【最新版】天使融资创业企业融资方式之九：政策性融资Xdocx

【最新版】股权激励案例之解析股权激励方案设计要点Xdocx

【最新版】华为全面解析华为股权激励的三个阶段发展历程Xdocx

【最新版】阿里巴巴阿里&蚂蚁金服的股权激励方案Xdocx

【最新版】百度多样的员工福利计划Xdocx

【最新版】百度关于薪酬几个有意思的事实Xdocx

【最新版】深圳某某某某科技有限公司绩效考核制度Xdocx

【最新版】【通用】余个岗位说明书模版和绩效考核范本docx

【最新版】【通用】销售人员KPI绩效考核量化考核制度表格大全docx

【最新版】【通用】绩效考核流程（月度、年度）doc

【最新版】【通用】绩效考核管理流程加指标docx

【最新版】【通用】公司基于BSC的部门绩效指标分解doc

【最新版】【通用】企业度考核制度和体系附所有表单docx

市政协主席学习自治区2025年“两会”精神心得体会

2025年xx村（社区）支部组织生活会班子对照检查材料

国有企业党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）供参考

在贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话稿供参考

纪检监察干部2024年组织生活会对照检查发言材料

2025年度社区党委书记组织生活会对照检查材料2篇范文

2024年度党支部书记组织生活会对照检查材料

单位党委（党组）理论学习中心组2025年理论学习计划2篇（附：计划表）供参考

电信运营商公司党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）供参考

板块评论

245434**@qq.com2025-03-17 08:55:00
这报告真全面，村子这一年变化大，大家都很支持！

发表评论

联系客服

手机版