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【最新版】时间及频率股权激励计划的有效期Xdocx.docx

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文档简介：

1股权激励计划的有效期是指股权激励计划从经过股东大会或者中国证券监督管理委员会审批生效直至该激励计划涉及的最后一批激励标的股份（股票）行权或者解锁完毕、股权激励计划终止的期间。在企业涉及股权激励计划的有效期时，要考虑到以下因素：1．股权激励计划的有效期设置应当与企业阶段性项目或者阶段性目标完成所需要的时限相一致。如果企业设计的阶段性战略目标计划的年限是4年，那么，股权激励计划的有效期可以设置为4年，这种设置可以使公司判断激励对象的努力是否达到了阶段战略目标要求，这个股权激励计划也就更与公司的发展策略紧密相关。假如股权激励计划的有效期为2年，那么，企业就会在不知激励对象能否最终完成阶段性战略目标

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