2025年国有企业意识形态工作要点 2025年国有企业意识形态工作要点2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年,同时也是我公司深化改革、推动高质量发展的关键之年。</p>2025年国有企业意识形态工作要点

为进一步加强和改进公司意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权,为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力,结合公司实际,特制定本工作要点。

一、强化组织领导,完善意识形态工作责任体系(一)纳入重要议事日程。

公司党委高度重视意识形态工作,将其纳入重要议事日程的核心内容,坚持与业务工作同规划、同部署、同监督、同考核。

每年至少组织X次党委会,专题研究意识形态工作,深入分析研判形势,及时解决重大问题,确保意识形态工作与公司战略发展紧密相连。

(二)明确主体责任。

明确各级领导班子和领导干部在意识形态工作中的主体责任。

党委书记作为第一责任人,必须坚定地站在意识形态工作的最前沿,亲自部署、带头执行,牢牢把握阵地导向,加强队伍建设,对错误观点和倾向及时予以纠正。

分管领导作为直接责任人,协助党委书记做好统筹协调与指导工作。

领导班子其他成员依据工作分工,落实“一岗双责”,确保分管部门和单位的意识形态工作得到有效推进,对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。