(6篇)农村实用人才队伍的现状调研报告 农村实用人才队伍的现状调研报告农村实用人才队伍的现状调研报告（6篇）【篇一】人才振兴是乡村振兴的基础，实施乡村振兴战略，必须从根本上树立“人才是第一资源”的理念，将人才开发放在首要位置，专业技术的推广工作是联系科学研究领域和生产应用领域的一座关键性桥梁，是支持保护农业、林业、实现兴边富民的重要依靠力量。</p>(6篇)农村实用人才队伍的现状调研报告

一、基本情况目前，xx镇农业服务中心人员实有编制职工15人，林业服务中心实有编制职工7人，村镇规划建设中心实有编制职工2人，交通和安全生产服务中心实有编制职工2人，其中，40岁以上共有14人，占四个中心的总人数53.8%，职工“老龄化”严重，新工作形势下的技能掌握运用能力有限，专业技术人才队伍建设滞后。

二、面临的困难（一）专业人才匮乏，推广队伍作用发挥不充分一是专业技术人才数量少，年龄结构偏老龄化，出现人才断层，老同志缺乏精力培养新人，新同志实践能力有所欠缺；人才引进及激励机制不完善，岗位吸引力差，年轻人积极性差，新鲜血液严重不足。

二是素质和能力偏低。

知识储备不足、结构老化，缺乏时间学习；专业不对口，缺少真才