经验材料：市人社局创新实施“114”就业服务模式探析 经验材料：市人社局创新实施“经验材料：市人社局创新实施“114114”就业服务模式探析”就业服务模式探析近年来，xx市坚持把就业创业作为市域经济社会发展的优先目标，抢抓苏陕协作对口帮扶战略机遇，统筹谋划产业协同、环境优化，创新实施“一库一链四平台”“114”公共就业服务模式，建立全口径劳动力资源信息库，健全市镇村三级就业公共服务链条，精准搭建招聘岗位、技能培训、创业服务和公共就业社保服务四个平台，人力资源要素配置效率和公共就业服务效能显著提升。</p>
xx市人社局被省政府评为“全省就业创业工作先进集体”。
一、数字赋能促进充分就业一、数字赋能促进充分就业组织市、镇、村三级干部，详细摸清全市劳动力资源和就业情况，聚焦劳动力基本情况、就业状况、就业需求等4类54项内容，逐人建立了包含个人信息、家庭状况、技能特长、就业需求等内容的劳动力资源信息库。
依托“秦云就业”“xx智慧人社”“xx智慧人社”平台，优化建立“职业介绍、技能培训、创业服务、公共就业服务”四个信息化平台，实现脱贫劳动力、农业就业、自主创业、转移就业、不稳定就业、应往届高校毕业生等全口径劳动力信息动态管理。
对接全国劳动力就业大市场，采集收录1万多家企业就业岗位需求8万多个，运用“114”平台为全市就业需求人
