以“心”促行为基层人才工作赋能增效 以“心”促行为基层人才工作赋能增效以“心”促行为基层人才工作赋能增效全国组织部长会议强调，要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分激发人才创新创造活力。</p>
应对新形势下的时代挑战，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续在“引、育、用、留”上下功夫，不断强化组织领导、深化创新驱动、优化服务保障，切实将人才优势转化为创新优势、发展优势，以人才引领驱动高质量发展。
递好“橄榄枝”，以“引才之心”打造聚才“强磁场”。
要以求贤若渴的姿态在招贤纳士上下功夫，不断完善“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与”的工作格局，探索构建更加灵活、开放、有效的人才集聚机制，持续深化人才发展体制机制改革，细化工作举措，强化协调联系，推动各项人才工作落到实处。
要常怀惜才之心，立足“五个中心城市”定位，围绕“一心两区”全省人才示范区建设，紧扣绿色算力产业发展目标，积极探索政校企联动合作新模式，围绕区委中心工作，制定个性化、精准化人才引进目录，通过政策保障、项目共建、人才交流等多种方式，畅通人才流动渠道，搭建人才招引“直通车”，构建“立体化、多渠道、全方位”的人才引进网络，努力培养造就一批领军人才和高水平创新团队。
