2024年度民主生活会材料:自我批评、对班子成员批评意见(80条) —1—2024年度民主生活会材料:自我批评、对班子年度民主生活会材料:自我批评、对班子成员批评意见(成员批评意见(80条)条)一、自我批评一、自我批评1.面对重大项目决策,有时过于求稳,倾向保守方案。</p>
面对重大项目决策,有时过于求稳,倾向保守方案。
如上次新产品研发方向选择,因担心风险放弃了创新性思路,虽产品平稳推出,但市场反响平平,错失成为爆款的机会。
2.工作节奏把控欠佳,像近期筹备重要展会,前期调研、规工作节奏把控欠佳,像近期筹备重要展会,前期调研、规划耗时过长,临近开幕才匆忙布置细节,导致部分展示效果未达划耗时过长,临近开幕才匆忙布置细节,导致部分展示效果未达预期。
预期。
3.沟通时急于表达个人观点,没充分倾听同事想法。
沟通时急于表达个人观点,没充分倾听同事想法。
上次部门讨论合作方案,同事刚提出新视角,我就打断并阐述自己看法,会后才发现同事建议有诸多可取之处。
4.对新政策学习滞后,环保政策更新后,未及时组织团队学对新政策学习滞后,环保政策更新后,未及时组织团队学习,导致项目推进中因不符合新规定需返工调整。
习,导致项目推进中因不符合新规定需返工调整。
5.任务分配欠妥,上次跨部门项目,安排成员时未充分考虑任务分配欠妥,上次跨部门项目,安排成员时未充分考虑其手头任务,致使部分同事任务繁重,影响工作质量和进度。
其手头任务,致使部分同事任务繁重,影响工作质量和进度。
6.压力大时易焦虑,且会不自觉传递给团队。
压力大时易焦虑,且会不自觉传递给团队。
筹备重要会议期间,因时间紧迫,对成员态度急切,让团队氛围紧张。
7.处理常规工作墨守成规,文档整理一直沿用旧分类方式,处理常规工作墨守成规,文档整理一直沿用旧分类方式,随着业务量增加,查找资料愈发困难,却未及时优化。
随着业务量增加,查找资料愈发困难,却未及时优化。
8.对下属个性化发展关注不足。
对下属个性化发展关注不足。
小李擅长数据分析,却常安