2025年民主生活会征求意见及建议反馈内容（从三个角度四个带头方面分别对领导班子及班子成员提意见及建议）供参考

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2025年民主生活会征求意见及建议反馈内容

前言

本文从基层党支部、上下游产业链、企业相关部门及下属子公司三个角度，针对领导班子及班子成员提出意见和建议，涵盖四个带头方面：严守政治纪律和政治规矩、增强党性、砥砺作风、勇于担责、敢于创新、履行全面从严治党政治责任。

一、基层党支部对班子成员的意见及建议

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

1. **加强学习教育**：丰富学习形式，如专题讲座、知识竞赛等，提升理解水平。

2. **建立动态监测机制**：定期评估班子成员表现，早发现、早纠正潜在问题。

3. **强化意识形态工作**：定期学习研讨，提高政治敏锐性，严格遵守政治纪律。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

1. **强化党性修养运用**：通过实践活动、案例分析解决复杂问题。

2. **监督纪律执行情况**：完善奖惩机制，增强团队纪律性和作风建设。

3. **制定系统学习计划**：确保全面深入的学习，促进共同成长。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

1. **营造担当氛围**：树立典型，激励主动担当任务，优先考虑有担当表现的成员。

2. **鼓励创新思维**：组织培训、外出学习，设立创新奖励基金。

3. **强化群众观念**：建立基层联系点制度，将群众满意度纳入考核指标。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

1. **落实“一岗双责”**：明确具体职责，加强检查督办力度。

2. **杜绝形式主义**：开展专项整治行动，减少繁琐事务。

3. **强化纪律意识**：日常教育提醒，严肃处理违反纪律行为。

二、上下游产业链对企业党委的意见及建议

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

1. **结合实际情况学习**：定期开展案例分析，分享经验做法。

2. **建立信息互通机制**：与上下游企业加强沟通协作，共同监督。

3. **加强针对性教育**：根据岗位差异制定个性化教育方案。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

1. **融入企业文化**：将党性修养融入企业价值观，展现党员先进性。

2. **挂钩考核激励机制**：完善考核体系，树立鲜明纪律导向。

3. **开展专项整治行动**：收集问题线索，优化工作作风。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

1. **构建容错纠错机制**：明确创新边界，激发员工积极性。

2. **强化领导干部示范**：主动承担关键任务，分享经验。

3. **拓宽创新视野**：加强合作交流，引入外部资源和理念。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

1. **完善党建责任清单**：细化职责，确保责任落实。

2. **加强基层党建指导**：定期深入基层，推动规范化建设。

3. **推进党风廉政建设**：加强关键环节监督检查，防范廉洁风险。

三、企业相关部门及下属子公司对班子成员的意见及建议

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

1. **定期组织政治理论学习**：探讨如何精准贯彻政治要求。

2. **建立健全监督预警机制**：利用现代信息技术手段，提前应对风险。

3. **全员覆盖与分层分类指导**：线上线下相结合，确保教育全覆盖。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

1. **党性修养与企业文化结合**：形成具有党性特色的企业文化。

2. **建立长效机制与动态评估**：涵盖目标设定、监督检查等环节。

3. **加强针对性教育**：采用多样化形式，形成全员参与氛围。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

1. **构建制度环境**：明确创新方向，科学界定容错范围。

2. **培养创新担当能力**：组织培训、进修，建立业绩档案。

3. **推动成果转化**：加强产学研合作，设立专项资金和共享平台。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

1. **完善责任清单与考核体系**：细化职责，确保责任到人。

2. **加强基层党组织建设**：定期深入基层，提供人才支撑。

3. **强化监督执纪问责**：构建监督体系，严肃追究违规违纪行为。

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