经验交流:“三步走”让新国企党建“步步为赢” 经验交流:“三步走”让新国企党建“步步为赢”经验交流:“三步走”让新国企党建“步步为赢”近年来,*集团坚持把习近平总书记关于国有企业党的建设系列指示批示精神同集团党的建设具体实践相结合,把国务院国资委党委和上级党委部署要求同主责主业融合起来,按照新时代党的建设总要求和新时代组织路线因地制宜抓党建,持续贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,顺应实践形成新时代党建进阶“三步走”图谱这一规范化、体系化、精细化成果,有力推动了党建工作由“建起来”、“抓起来”向“强起来”迈进,为培育和发展新质生产力与构建现代化产业体系更好结合,着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企提供了红色“引擎”。</p>经验交流:“三步走”让新国企党建“步步为赢”

第一步,顶层设计整体统筹,走规范化建设之路,实现“建起来”的目标。

以追赶态势开展党支部建设专项行动,以“打基础、提质量、树标杆”为思路,全面深化“三基”建设;坚持服务中心的方略,启动党支部组织力提升专项行动,从18个方面制定推进表,全面提升基层党支部组织战斗力、发展推动力、群众凝聚力、自我革新力;实施“党建工作与生产经营深度融合工程”专项行动,从22个方面做好融合这篇大文章;着眼长远出台了党建质量提升三年行动计划,绘制“1+3+3”(一个中心任务:以高质量党建引领保障高质量发展;三大工程:着力打造引领工程、堡垒工程、先锋工程;三个作用:充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,党支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用)的作战图,从顶层设计上把党的建设抓好抓实。

与此同时,党委建立了落实基层党建常态化督导机制等29个规章制度,总结归纳了抓基层“四步工作法”(一月一提醒、一季一督促、半年一检查、年终统一评),确保党建工作驶入规范化轨道。

第二步,分期落实中期目标,走体系化建设之路,实现“抓起来”的目标。

在党建质量提升三年行动计划的统领下,坚持体系化思路,下发基层党支部标准化建设工作指引,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

按照“一党委一品牌、一支部一特色”的要求,创建“红芯+”党建品牌。

“红”寓意的是党的坚强领导,表明康佳作为国有企业的根本属性;“芯”是芯片,是半导体,也是高新科技,彰显康佳的战略布局和产业主线;符号“+”谐音康佳之“佳”,也包含加减之意,意味着党建带群团。

以六大支柱性板块为主体,以N个基层单位党建子品牌为延伸,多维化构成“1+6+N”品牌体系,“红芯视界”“红芯飞扬”“红芯智匠”等一批“叫得响、立得住、经得起”的党建子品牌脱颖而出。

党建品牌体系化衍生了“创·星”党员教育培训品牌、“芯青年”团青品牌、“菠萝

在2024年全省督查工作经验交流座谈会上的汇报发言 在20242024年全省督查工作经验交流座谈会上的汇报发言年全省督查工作经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,××市深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,全力构建“1+2+3+N”党委督查工作体系,以有力有效督促检查推动党委决策部署落地落实。

聚焦“一条主线”,以更高站位抓督查促落实。

建立专门领导小组。

2021年10月,习近平总书记到我省考察,为黄河三角洲生态保护和高质量发展指明方向。

我们坚持把习近平总书记重要指示要求作为各项工作的总遵循,作为党委督查工作的主题主线。

成立由市委、市政府主要负责同志任组长,市委常委、副市长为成员的贯彻落实工作领导小组,下设4个专项工作组。

市领导常态化联系包抓重点工作、重点项目,及时了解掌握贯彻落实情况。

完善闭环落实机制。

建立贯彻落实习近平总书记考察我省重要指示要求工作台账,坚持一月一调度、一季一上会、半年一总结,市委督查室每月调度重点任务落实情况,市委常委会会议每季度听取一次工作情况汇报、研究解决工作推进中的困难问题,市委每半年对落实情况进行系统梳理、总结工作、查漏补缺,形成全过程落实闭环。

在市、县党政办公场所设置电子屏幕,以视频和图文形式每月更新公示工作进度,推动形成比学赶超的浓厚氛围。

创新督帮一体机制。

每月针对督查调度事项中进展慢、成效不明显的督查事项,组织有关部门单位共同会商研究,督帮一体推动落实。

对一般性问题,督促责任单位限期解决;对责任单位自身推进困难、需多个部门配合解决的问题,转报分管市领导统筹协调解决;对需全市层面研究的重大问题,由牵头单位按程序提交市政府常务会议、市委常委会会议研究解决。

创新“两条路径”,以更优方式抓督查促落实。

用好信息化、智能化手段,提升督查工作效率。

建设“一键通”数智督查平台,实现督查事项登记、立项、分解、交办、提醒、催办、反馈等流程环节“一网通办”。

平台汇集职能部门经济运行、重点项目、“双招双引”、民生保障等方面有关数据,实现全市重大事项、重点工作推进情况“一网通览”。

推动督查业务网上办理和各类信息平台有效整合,线上实时监控、协调推进,线下“四不两直”、明察暗访,相关经验入选山东省数字政府“创新示范应用”案例。

用好规范化、制度化手段,改进督查工作流程。

系统总结梳理党委督查工作规则程序,优化主要业务流程,制定《地方党委督查工作规范》,推动督查工作实现三个转变。

一是一是实行批件集中收办,由“分别部署”向“集中交办”转变。

针对批示件管理分散、反馈不一等问题,实行市委领导批示件集中收办制度,提升批示件管理的规范化水平。

二是二是实施回访督查,由“一次办结”向“多面督办”转变。

督办事项以往由责任单位书面报告、报完即结,这种做法易导致客观情况掌握不精准、

某县加强干部队伍建设工作经验交流材料 某县加强干部队伍建设工作经验交流材料某县加强干部队伍建设工作经验交流材料今年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,围绕打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍,聚焦深入实施“五大工程”工程,健全能力提升、知事识人、监督管理、正向激励工作体系,多重维度赋能激发干部队伍活力动力,引导广大干部在全面推进乡村振兴实践中练就铁肩膀、扛起硬担当。

一、聚焦系统谋篇,筑牢改革发展根基。

坚决贯彻落实新一轮党政领导班子建设规划纲要,牢固树立重担当重实干重实绩的鲜明导向,提拔及进一步使用干部159名,引导广大干部在推动经济社会高质量发展中践初心、拼实干、比业绩。

聚焦机构改革等工作需要,开展“全覆盖”干部大调研2次,精准掌握班子运行和干部履职表现。

加大年轻干部培养选拔,提拔及进一步使用“90后”干部42人、女干部28人,领导班子结构不断得到优化。

紧盯发展需要,强化年轻干部储备,采取人才引进、公开招录等方式,新招录公务员(参公人员)46人、选调生4人,为干部队伍蓄足源头活水。

坚持有计划选派多批次年轻干部到乡村振兴、综治维稳、项目建设、巡察工作等急难险重一线,在磨砺锻炼中增强专业能力和实战本领。

二、注重减负鼓劲,激发担当作为活力。

厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界,建立《定事定责限期办理台账》,整治清理村(社区)组织违规挂牌6大类340余个,村(社区)组织出具证明事项精简到4大类。

从发文办会、报表台账入手加强工作梳理和统筹,县委县政府、县两办名义下发文件145份,同比下降13.2%,清理整合各类工作群组163个。

严格落实关心关爱干部相关措施,优化调整公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升方案,调动解决夫妻双方均在边远乡镇工作干部29人,认真落实基层干部交通补贴、乡镇津补贴待遇、年休假制度等保障制度。

统筹资金1446.84万元为驻村帮扶工作队落实工作经费,发放生活补助和交通通信补助,购买人身意外伤害保险,组织健康体检,持续为干部干事创业“添劲加薪”。

三、突出教育培训,破解本领恐慌困境。

坚持构建“菜单式”“供需式”“交流式”能力培养模式,整合县域内教学资源规范化设立20所乡镇党校,配套建立8个县委党校第一批教学科研基地,在20个乡镇和10个县直党(工)委打造30个基层党组织示范点,多角度建强教育阵地。

认真落实领导干部上讲台制度,从县级领导干部、行业部门骨干、涉农领域专家人才中选聘兼职教师26名,构建形成专兼结合、覆盖面广的授课师资团队。

按照分级负责、分层培训的原则,县级层面举办科级干部、中青年干部、村(社区)干

XX公司安全经验交流分享材料 以人为本,以章为范以人为本,以章为范————切实抓好安全管理确保安切实抓好安全管理确保安全生产全生产安全生产是企业的要害和关键,也是公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的管理和过硬的员工素质。多年来,公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针,突出“电气、施工、交通”三项安全重点,强化一个责任,提升两个水平,筑牢三条防线,狠抓六项管理,推行个人控制违章,班组控制未遂和异常,车间控制轻伤和障碍,公司控制重伤和事故的四级安全控制体系。严格执行安全生产法律法规,层层制定并落实各级安全生产责任制。通过狠抓安全标准化建设,强化全员培训,突出现场管理,保障安全投入等手段,公司安全生产管理水平得到大幅度提升。一年来公司坚持“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进安全标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,采取多种有效方式,锤炼了一支能打硬战、团结奋进的员工队伍,共同铸造了公司安全品牌,继续保持了安全工作平稳健康发展的态势。一、营造安全氛围,用理念引导安全生产一、营造安全氛围,用理念引导安全生产理念引导行为,行为决定安全。公司十分注重以员工理念引导安全生产,在实践中大力培育营造良好的安全氛围。首先,坚持“安全为本”的指导思想,正确处理安全与生产,安全与发展的关系,始终把安全放在一切工作的首位,做到“宁可不生产,坚决保安全”,在公司上下形成了“安全是公司最大的政治,安全是员工最大的幸福,安全是企业最大的效益”的安全理念。其次,从领导班子自身抓起,积极创新安全管理模式,重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防,并通过签订《公司201X年度安全生产工作目标承包书》。《安全生产责任书》和《安全生产责任承诺书》,促进主体责任的落实,增强“安全责任意识”和“自主保安意识”,逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围,提升了干部员工“我要安全,我会安全,我保安全,我管安全”的意识。第三,营造安全文化氛围,构建和谐发展环境,充分利用厂内OA平台、网站、板报、橱窗等多种宣传形式,普及安全政策法规、文化常识等安全知识,在重要工作场所设置安全画、指示牌、警示栏等标示,倡导和宣传安全文化理念。在此基础上,公司还以“安全生产月”、“战高温、夺高产、保安全”

典型经验交流发言稿范文公司抓宣传思想工作典型经验交流材料 公司抓宣传思想工作典型经验交流材料公司抓年我主《报告》从8个方面梳理总结了我市2018年度法治政府建设情况,主要内容如下:一是加强法治政府建设年度工作统筹安排和督促检查管的小区被评为街道文明楼院一年来,我始终坚持把学习作为政治责任、精神追习近平总书记发表重要讲话,他从历史回顾中总结经验,对2020年国防和军队建设的目标任务提出明确要求、作出具体部署,为推进国特别是进入6月下旬以来,市政府先后连续召开3次会议,专题调度全市半年经济运行情况和主要指标完成情况防和军队现代化建设提供了根本遵循求一、围绕核心,切实加强职业道德教育和生活方式,不断加强党性修养,增强综合素质,提高履职能力,更好地适应形着力在领导接访,就地解决问*年是题,规范信访秩序等方面下功夫,促进全县信访形势现将工作完成情况总结如下:一、加强队伍,提高城管队伍整体素质大队坚持以“二是组织开展非公内强素质、外树形象,一支作风硬、纪律严、执持续好转,为全国全省的社会稳定做出了自己的贡献把加强党对一切工作的领导贯穿于事业单位改革的各方面和全势发展和岗位需求宣传思请想工作典型经验交流材料公司抓宣传思想工作典型公司抓宣传思想工作典型经验

2024年国有企业党建工作经验交流推进会上的汇报发言范文 2024年国有企业党建工作经验交流推进会上的汇报发言范文尊敬的各位领导,同志们:2023年5月,**正式发布*党建品牌,为企业改革创新、高质量发展提供了强大思想动力和坚实组织保障。

**公司党委认真贯彻党建工作要求,全面落实**‚一体五翼‛党建工作格局和‚五位一体‛党建工作体系,以‚五聚焦五突出‛的党建红桥工作法为抓手,在党的领导、理论武装、党员教育、文化铸魂、党业融合五个方面单点突破,化点成珠、串珠成链,形成以‚*党建红桥工作法‛为引领、‚六新‛为引擎的大党建工作格局,推动党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

一、聚焦党的领导,突出‚大调研‛一、聚焦党的领导,突出‚大调研‛**党委坚持两级班子贯通联动,创新党委办公会工作方式,探索党建工作有效抓手。

一是打造新模式。

一是打造新模式。

采用‚一线开、双把关、三融合‛的模式,每季度选定一家子分公司现场召开党委办公会,通过机关部门与基层党组织面对面交流、党政主要领导双把关等形式,重点围绕‚推动三峰党建与生产经营深度融合‛这一核心课题,在汇报工作、研讨问题、调查研究三方面做到同题共答和融合互通。

二是探索新路径。

二是探索新路径。

在深入开展调研的基础上,重点围绕‚三重一大‛决策制度、选人用人工作机制、党建作用发挥、基层党组织功能定位等方面组织交流研讨。

通过‚听取子分公司急需集团公司协助解决的问题‛这一议题,直击诉求、直奔主题,助力解决各单位的发展瓶颈和疑难杂症。

三是展现新气象。

三是展现新气象。

聚焦提高企业管理水平和经济效益,强化党建与生产经营目标同向、工作同力,将年度党建工作责任制考核与经营业绩考核同步开展,全面为各单位经营管理、党建工作精准‚画像‛,为提高经营管理、党建、干部队伍建设水平提供重要依据,为公司高质量发展提供重要保障。

二、聚焦理论武装,突出‚大研讨‛二、聚焦理论武装,突出‚大研讨‛**党委坚持围绕中心工作,创新党委理论学习中心组模式,以思想破冰引领发展突围,推动理论与实际紧密结合,真正做到‚在学中干、在干中学‛。

一是聚焦重点课题。

一是聚焦重点课题。

攻坚‚党建与生产经营深度融合‛‚构建人才培养体系,深化‘三能’机制‛‚实现辙叉运量和使用寿命提升‛等党的建设、企业管理、人才培养、技术创新4类课题9个研讨主题,针对企业发展中的具体问题提出多样化的工作思路。