国企公司党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(践行宗旨、求真务实、隐患排查、典型案例等新六个方面新9个方面)范文 国企公司党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(践行宗旨、求真务实、隐患排查、典型案例等新六个方面新9个方面)范文国企公司党委书记国企公司党委书记20232023年主题教育专题民主生活会个年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料人对照检查材料一、存在的主要问题..................................................................................................4(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面..........................................................................4一是对这一重要思想的重点内容学习还有不足4二是思想认识没能够与时俱进,不能很好地顺应形势变化.................................................................4(二)维护党中央权威和集中统一领导方面.........5一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。</p>
.....5二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距.................................................................5三是在提高政治敏感性上还有差距。
...............5四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距........................................................................6(三)践行宗旨、服务人民方面...........................6一是宗旨意识还需进一步树牢。
......................6二是为职工群众服务还需进一步到位。
...........6三是“四下基层”还需进一步落实。
...................6(四)求真务实、狠抓落实方面...........................7一是树立和践行正确政绩观还有差距。
...........7二是推进工作落实还有差距。
.........................7(五)以身作则、廉洁自律方面...........................7一是自身党性锤炼标准和要求还有差距...........8二是廉洁自律的意识不足。
.............................8(六)履行全面从严治党政治责任方面................8一是在落实“一岗双责”上还有差距。
................8二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。
....9三是体制机制还需进一步完善。
......................9(七)意识形态工作方面......................................9一是落实意识形态工作认识高度不足...............9二是落实意识形态工作落实力度不够。
.........10(八)安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面....................................................................10一是落实企业安全生产风险机制还需完善.....10二是树牢安全生产政治高度还不足。
.............11(九)反面典型案例剖析....................................11一是建章立制,修复管理漏洞,严格执行“三重一大”制度。
..............................................................11
2023年春季国开电大《马克思主义基本原理》大作业试题B:请理论联系实际,阐述剩余价值是如何产生的?【附答案】 20232023年春季国开电大《马克思主义基本原理》大作业春季国开电大《马克思主义基本原理》大作业试题试题B:请理论联系实际,阐述剩余价值是如何产生请理论联系实际,阐述剩余价值是如何产生的?的?【附答案】【附答案】11395+11395+马克思主义基本原理马克思主义基本原理+2023+2023春+试题试题B一、论述题(本题共一、论述题(本题共1小题,每小题小题,每小题100100分,共分,共100100分。)分。)1.在《资本论》中,马克思指出:“劳动力这种特殊商品具有独特的使用价值,它能提供劳动,从而能创造价值,但这并不触犯商品生产的一般规律。”请理论联系实际,阐述剩余价值是如何产生的?请理论联系实际,阐述剩余价值是如何产生的?答:答:资本家购买了劳动力和生产资料以后,就迫使工人为他劳动,使劳动力的使用价值实际发生作用。资本主义的劳动过程就从此开始,资本家剥削工人的秘密也由此暴露出来。劳动过程就是人们通过自己有目的的活动,运用劳动手段,加工劳动对象,创造新的社会财富的过程。这是一切社会的劳动过程。在资本主义制度下,生产资料归资产阶级所有,工人被剥夺了生产资料,不得不把自己的劳动力出卖给资本家,被资本家所使用。资本主义的劳动过程,就是工人替资本家劳动的过程。它具有两个显著的特点。第一,工人把劳动力出卖给资本家,劳动力的使用权属于资本家所有,而不属于工人自己所有。同时,工人在资本家的
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2023年民主生活会六个方面问题对照检查材料范文(六篇) 存在问题主要表现在:一在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照高层的标准和要求,自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能做到完全做到心神合一,融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是在贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义,但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑,之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区,在宣传“两个确立”的过程中,领导职责发挥不够到位,未能讲好“同心圆”,找到最大“公约数”,使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面,不够及时、充分和深刻。三是在意识形态上存在不足。在防止“历史虚无主义”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”,就要坚决反对历史虚无主义错误思潮,虽然自己对一些企图否定党的领导,否定马克思主义指导地位,否定社会主义制度的言行,旗帜鲜明地进行抵制和制止,但作为一名老党员,一名领导干部,对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”,进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,彻底清除历史虚无主义,防止指导思想多元化方面,缺少全面系统的思考和行之有效的措施,使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面,还存在着不容忽视的不足和短板
2023年开展主题教育“干部夜学”和“传承五四精神,激扬青春风采”主题教育系列活动方案范文2篇 2023年开展主题教育‚干部夜学‛活动实施方案2023年‚传承五四精神,激扬青春风采‛主题教育系列活动方案2023年开展主题教育“干部夜学”活动实施方案为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻党的二十大精神,全面推进‚全科式‛干部培养,积极创建‚学习型‛机关,不断提升镇村干部素质、改进工作作风、提升工作效率,镇党委决定,自3月起,在每周一晚开展‚干部夜学‛活动。现结合工作实际,制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,牢牢把握‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求,紧紧围绕学懂弄通做实党和国家的创新理论成果和最新政策法律法规,全面推进‚全科式‛干部培养,积极创建‚学习型‛机关,不断提升镇村干部素质、改进工作作风、提升工作效率,引导全镇广大党员干部增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、学习目标坚持学习与工作实际相结合、与解决问题相结合、与转变作风相结合,着力打造一支业务精湛、纪律严明、务实高效、敢于担当的干部队伍,为加快ׂ五镇六区‛建设、全面推进乡村振兴提供坚强的思想、能力和作风保障。三、学习内容学习主要围绕党和国家的创新理论成果和最新政策法律法规等内容进行,具体做到‚七个结合‛:一是‚干部夜学‛与工会团建活动相结合;二是‚干部夜学‛