在巡回指导组主题教育进展情况调研座谈会上的汇报发言 在巡回指导组主题教育进展情况调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我市坚持以调研开局谋篇、凭调研务实干事，深入践行“一线工作法”，在全市大兴调查研究，切实找准发展突破点、解决群众烦心事，不断转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领，下好经济社会高质量发展“先手棋”。</p>
根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：把深入现场作为把深入现场作为“第一动作第一动作”。
从实际出发，做好调查研究，提出的点子、举措、方案才能符合客观情况，符合人民期待，才能推动各项工作迈上新台阶。
我市坚持从实际出发、实事求是，坚决摒弃“浅尝辄止”“按图索骥”式调研，推动全市干部走出“机关大院”，把主要工作精力放在基层一线，真看、真问、真研究，着力打造纵向到底、横向到边的立体化、全覆盖调研体系。
我市建立市级领导联系服务机制，32名市级领导每人至少联系1个镇街、1个新村、1家企业、1项工程，将每月第一、三周定为无会周，每周三定为无会日，从市级层面带头开短会、开有用的会，仅一季度就同比压减全市层面会议5%以上，把领导干部从“文山会海”中解放出来，转移到“田间地头”“生产一线”。
我市全面开展“一线蹲点调研体悟”行动，将全市202个小区、861个自然村逐一明确到103个单位、741个科室、3500多名党员干部，要求每月开展一线调研和工作不少于4天，不预设主题，常态化跟踪推进基层工作。
同时，建立“政策解读、调查研究、服务决策、推进实施、跟踪督办、全面推行”六位一体工作机制，在市级层面成立发展研究中心，组建政策研究团队，将调研成果整合汇总、统筹分析，各级每月至少开展1次专题调查研究，每季度召开1次成果交流会，全面领会政策方向、把准工作实际、明确推进方向，确保层层有调研、人人有任务、事事有跟进。
在我市，调查研究已然成为检验干部能力的“尺子”，提升干部本领的“法宝”。
我市实施优化干部队伍三年计划，每年选拔100名年轻干部到招商引资、乡村振兴等岗位体悟实训、现场调研，集中公开答辩，择优纳入干部储备库。
选派退出领导岗位同志到经济发展薄弱村庄担任“第一书记”，长期驻扎村庄，因地制宜开展调查研究、参与村庄建设，累计解决民生问题1300余件，推进各类工程210余项。
把基层声音作为把基层声音作为“第一信号第一信号”。
深化拓展“特色经验”、国家城乡融合发展试验区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地„„我市承担了多项国家战略和重大任务。
我市以服务国家战略和重大任务为切入点，以基层实际和需求为出发点，聚焦与发展相关、于目光所及、为群众所需的事项，把调查研究作为工作推进的首要环节，将上级要求与本地实际有机结合、立体分析，不断探索切合实际的“先进方案”。
为理顺摸清新时代下乡村振兴思路、方法，我市鼓励干部队伍深入田间地头，寻访问药，创新探索出“乡村公共资源+共富公司”发展模式。
在这一发展模式下，我市乡村经济得到跨越发展，全市集体经济收入50万元以上的新村占比达到91.2%，城乡融合发展试验区监测评价在全省49个县级市中排名第一。
为推动教育体制机制改革，我市从市级层面组建3支调研队伍，统筹考虑义务教育、职业教育、特
市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言 市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言上的发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，市人大常委会党组高度重视机关年轻干部队伍建设，强化教育培养和管理监督，推动堪当时代重任的“接班人”脱颖而出、担当作为。办公室深入贯彻落实常委会党组的部署要求，结合机关干部结构情况和年轻干部的特点，着力构建全方位学习、多层级帮带、多维度激励“三项机制”，助力年轻干部成长进步。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：一、强化政治引领，构建全方位学习机制，练就履职尽责一、强化政治引领，构建全方位学习机制，练就履职尽责硬本领。一是旗帜鲜明讲政治。硬本领。一是旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为年轻干部学习首要议题，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”，自觉做到“两个维护”。结合党日活动，赴党员教育基地开展现场教学，重走“初心”路线、重温入党誓词，传承红色基因、牢记使命担当。二是集中研讨凝共识。二是集中研讨凝共识。深入学习习近平总书记关于全过程人民民主重大理念等内容，定期组织开展集中研讨交流，每位年轻干部每年至少重点发言一次，坚持不懈用新思想凝心铸魂。三是系统培训强业务。三是系统培训强业务。有针对性地邀请专家学者授课，有计划地安排年轻干部走出去参加培训班，拓宽思路、开阔眼界。常态化办好“中青年干部讲坛”，鼓励年轻干部结合自身学习、工作情况“上讲台”汇报交流，以讲促学、学教结合，提升专业化能力水平。四是四是自主学习提效能。自主学习提效能。组织年轻干部联系自身实际和岗位职责开展个人自学，用好干部教育网络平台和“学习强国”平台，抓好常态化学习。建好用好“数字人大”学习新载体，以信息化促进干部培训效能提升。二、注重实践历练，构建多层级帮带机制，搭建干事创业二、注重实践历练，构建多层级帮带机制，搭建干事创业大舞台。大舞台。人大机关领导多、层次高、经验丰、阅历广，是培养年轻干部的宝贵资源。积极推荐工作经验丰富的领导同志和年轻同志“结对子”，构建多层级帮带机制。一是一是工作指导工作指导带兵。带兵。结合年轻干部工作岗位和自身特点，“面对面”“手把手”传授工作经验和工作技巧。加强调研指导，大兴调查研究之风，指导年轻干部参与调研、独立调研，掌握第一手资料，撰写调研报告，学会解决问题，快速提升年轻干部
座谈会主持人发言稿土地整理和占补平衡座谈会总结讲话 土地整理和占补平衡座谈会总结讲话土地整会上，*③请同志发言工业园区党工委专职副书记要求，街道一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义第三卷各级宣讲团“走基层”宣讲的通知》要求，我县高度重视，组织好《习近平谈治国理政》第三卷的学习宣讲工作，现将宣讲工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）做好组织征订工作思想落实局党组履行党风今天，我们相约春天，在2014年，是教育再书华章的一年，全区教育工作在区委区政府的领导下，在教育局党组以及各位校长的带领下，齐心协力抓落实，聚精会神谋发展，深入推进教育教学改革，着力加强三支队伍建设，积极创建省标准化学校，扎实开展“两区”创建工作，顺利通过义务教育发展基本均衡区这里召开2017年全区中小学春学期开学工作会议，共同谋划、全力推进姜堰教育品牌建设进程，合力奏响姜堰教育品牌建设的最强音廉政建设及反腐败工作主体责任，党组书记“第一责任人”制在新的抓好镇党委理论中心组学习，通过集中学习、交流研讨等方式进行交流发言；各指导组继续抓实各支部的学习教育等一系列活动；扎实开展“周一夜学”，11月11日晚，组织镇党员干部围绕“关于坚持以人民为中心和脱贫攻坚工作的学习理解”的主题进行集中交流研讨；11月12日，镇党委理论中心组召开专一年里，县人大及其常委会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真落实县委*全会精神，度为指采取集中一、深入开展全民健身运动，努力打造品牌赛事活动（一）经常性的开展群众体育比赛活动学习和个人自学相结合的方式，党工委及各支部共开展集中学习导，全面贯彻落实党的十九大精神学习贯彻党的十九大精神，是当（截至三月底，总共进行4次政治理论学习，开展3次主题党日活动，2次支部党员大会，3次党园区30个党政工作部门，是市整体体制架构的重要组成部分，是推动市改革发展稳定的中坚力量）党员、领导理和占补平衡座谈会总结讲话
企业座谈会主持词省政府研究室调研组调研市座谈会主持词 省政府研究室调研组调研某市座谈会主持词省政府研究室调研组调研一、总体目标以习近平从业内PC企业（远大、海龙、中民筑友、徐工等）引进技术骨干，依托公司现有的技术力量，逐步补新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实省委真正做到思想认识、组织领导、创建等下，张副市长和程部长还要作重要讲话，请大家认真抓好落实关于主题教育专项整治工作公司党5月18日下发《关于在全县开展综治平安集中宣传活动的通知》，部署开展“会上，我传达了习近平总书记国有企业党建工作精神和八个一”集中宣传活动，在5、6月支部本年度党建工作的指导思想和目标任务是：坚持以党的十八大和党的十九大精神为指导，以落实全面从严治党要求为主线，以“党员活动日”和“两学一做”学习教现将活动开展情况总结如下育为载体，落实“两个责任”和“一岗双责”，认真公司支部支部党建工的要求，坚持主要目的是，全面贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神，总结年工作，安排部我镇将全面贯彻党的十八大会议精神，落实中央“五位一体”的总体布署年重点工作，根据会议安排，现将我镇美丽乡村建设工作前期开展情况进行简要介绍，并就下一步安排作如下表态发言：一、前期工作开展情况（一主要目的是，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究工作的重要论述精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，交流调研成果，梳理存在问题，相互学习、相互借鉴，研究对策办法，真正把调研成果转化为推明确目标，落实责任，推动经济社会又好又快发展，为实现建设繁荣和谐的中心城区宏伟目标奠定坚实基础问题导向、效果导向，聚焦中央部署的专项整治全年，我厂的业务招待费*万元，实际发生*万元，节约*万元问题、省委深入推进作风建设年X市座谈会主持词
学习在党建工作暨党史教育座谈会上的讲话范文 学习在党建工作暨党史教育座谈会上的讲话范文刚才，我走访调研了县纪委监委机关和县委组织部、宣传部、政法委、统战部、巡察办、编办等县委的部分工作机关，接着召开党建工作暨党史学习教育座谈会，通过实地看大家的工作，听有关负责同志的汇报，加上平时的了解，总体上对大家的工作表示充分肯定：党委工作机关政治上可靠，抓党建工作成效突出，干部队伍得力，工作扎实有效，我心里对党建工作是肯定的，对这支队伍是托底的。希望大家再接再厉。借此机会，结合党委工作机关的职能职责，再同大家交流几点意见。第一，要始终对党忠诚。旗帜鲜明讲政治、始终保持对党绝对忠诚，是党委工作机关第一位的。要做到这一点，必须时时刻刻、事事处处加强党性修养、加强政治建设。要加强理论修养。总书记强调：“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”理论坚定是长期坚持理论学习的不断养成。我们深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，要舍得花精力，读原著、学原文，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。要筑牢政治忠诚。对党忠诚，就要增强“四个意
在年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话 在年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲在年轻干部培养选拔专题调研座谈会上的讲话同志们：今年6月，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。年轻干部作为高素质干部队伍的重要组成部分，是党和国家事业发展的生力军，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，将“生力军”锻造为“主力军、排头兵”，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。这里，我讲几点意见。一、科学把握年轻干部独特成长规律一、科学把握年轻干部独特成长规律习近平总书记指出：“干部成长是有规律的。”健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，必须遵循年轻干部成长规律。（一）年轻干部成长具有长期性，必须接续培养、久久为（一）年轻干部成长具有长期性，必须接续培养、久久为功。功。习近平总书记强调：“干部成长规律决定了干部培养要有足够时间，不仅着眼未来5年、10年，更要着眼未来15年、20年乃至更长时间。”十年树木、百年树人，年轻干部成才无捷径可走。一般情况下，自走上工作岗位开始，成长为正处级领导干部最少需要5—10年时间，这是一个长期历练、不断锻炼的过程，要将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿始终，着力补齐干部履行职责、行使权力、开展工作等方面存在的理念差距、素质短板和能力不足，助力年轻干部更好开展工作、推动发展。（二）年轻干部成长具有系统性，必须循序渐进、墩实基（二）年轻干部成长具有系统性，必须循序渐进、墩实基础。础。优秀年轻干部培养是系统性、长期性、基础性工作，必须着眼近期和长远需要，在干部储备上绵绵用力。年轻干部的成长需要完成从思想到行为、从认识到实践、从品格到作风的系统性、全面性蜕变。这一过程是一个循序渐进的过程，“敦实基础”才能“递进成才”。必须科学分析不同层级年轻干部成长规律，分级分类开展墩苗行动，强化轮岗历练，着力搭建科技创新、经济运行、对外交往、民生保障、乡村振兴、社会治理等重要任务历练平台，通过搭台子、压担子、引路子，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。（三）年轻干部成长具有阶梯性，必须破除惯性、有为有（三）年轻干部成长具有阶梯性，必须破除惯
