国企党委书记2023年度抓党建工作述职报告 国企党委书记国企党委书记20232023年度抓党建工作述职报告年度抓党建工作述职报告2023年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“融入经营抓党建，抓好党建促发展”，致力于推动公司高质量发展和高水平安全良性互动，以实干实绩检验主题教育成效，现将全年抓党建工作汇报如下：一、把方向、当好“班长”，党建引领强担当。</p>
一是紧一、把方向、当好“班长”，党建引领强担当。
一是紧扣战略导向，扣战略导向，推动修编公司“十四五”规划，落实前置研究讨论重大事项制度，推进所属子企业完成“党建入章”，实现党组织融入中心、融入管理。
二是突出实干实绩，二是突出实干实绩，截至年底，公司实现营业收入*亿元，利润总额*亿元，资产规模突破*亿元，获评国资系统“先进基层党组织”等荣誉。
三是三是筑牢意识形态，筑牢意识形态，加强专题学习，做好正面宣导，发挥官微等载体，展示改革发展成果，宣传最新精神。
引入OA办公软件，加强内部文件传输管理。
严格信息发布审批，提前研判、有效管控舆情风险，营造良好氛围。
二、抓重点、带动全局，学思践悟促发展。
一是聚焦主二、抓重点、带动全局，学思践悟促发展。
一是聚焦主题教育“总要求”。
题教育“总要求”。
高站位抓好理论学习，采取党委领学、支部促学、骨干带学、党员自学的“多学联动”方式，围绕必读书目开展学习研讨10余次；带头讲授“高质量发展”专题党课，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，利用本地红色资源，组织赴本市红色教育基地实地研学，做到学懂、学透、学精。
高标准推进调查研究。
用好“四下基层”工作方法，剖析专项典型案例，赴外部优秀单位实地调研学习，解决群众难题，形成高质量调研报告，提出合理建议，逐步转化运用成果。
高水平扎实推动发展。
高质量推动检视整改。
围绕问题清单，牵头狠抓问题整改落实，整体提升内控水平。
开展党员“建言献策”，征集公司经营管理、业务发展、风险管控、人力资源等意见建议20余条，并有针对性地推进解决。
二是激活党建品牌“加速器”。
二是激活党建品牌“加速器”。
成功举办党建品牌发布仪式，突出项目硬抓手，“书记项目”获评全市十佳优秀“青年突击队”。
用好联盟大平台，与合作银行等单位成立党建联盟，持续拓展“党建链”、共建联学。
深化融合解难题，邀请对方精心指导相关业务流程办理等，成功推动某业务办理事宜。
为民服务显担当，通过爱心捐衣、走访慰问、宣传垃圾分类等形式，以行动诠释国企担当。
三是释放组织发展“新动力”。
是释放组织发展“新动力”。
严密基层组织体系，高标准抓实“三会一课”、主题党日，强化党小组的规范度、活跃度，严格落实谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等，“智慧党建”系统使用率达99%。
抓实人才队伍建设，强化压担锻炼，引入一批央企、上市公司和海内外高端优秀青年人才；突出本行业内专业人才打造核心竞争力，开展“青春加油站”培养训练营，培育发展所需的后备力量。
融合工会服务力度，启动职工文化年，策划趣味文体活动，组建健身操、瑜伽等
