党组关于2023年度意识形态工作情况的报告 1XX党组关于2023年度意识形态工作情况的报告XX县委：2023年，我局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，按照上级关于意识形态工作的部署要求，压实主体责任，全面落实意识形态工作责任制。</p>
现将2023年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作责任制落实情况（一）强化组织领导，落实责任担当。
（一）强化组织领导，落实责任担当。
一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，与党建工作同部署、同落实。
二是明确局党组书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，落实“一岗双责”责任，层层抓好分管领域意识形态工作。
三是认真制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究要求开展意识形态工作。
（二）注重理论学习，补足精神之钙。
注重理论学习，补足精神之钙。
一是领导干部带头示范。
领导干部带头先学一步、深学一层，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和重要指示精神，及时传达县委的重要决策部署及指示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是学习方式特色多样。
建立健全以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的学习体系，对习近平新时代中国特色2社会主义思想和党的二十大精神展开深入学习研讨，用好用活“学习强国”等平台，一体推进理论学习和意识形态教育。
（三）把握舆论导向，凝聚思想共识。
（三）把握舆论导向，凝聚思想共识。
一是严格意识形态阵地管理。
严格贯彻落实上级关于宣传工作的总体思路，及时做好海上疫情影响分析，织密扎牢海上疫情防控网。
二是做优对外宣传成果。
组织和配合拍摄XX以及XX等宣传片，有力提升XX对外宣传力度。
三是抓实网络意识形态工作。
充分发挥本单位网评员作用，及时做好各类网络平台民情的答复工作，引导舆情积极正面、向上向善。
二、意识形态领域存在问题及原因分析（一）存在问题（一）存在问题1.1.对意识形态工作认识有待进一步加强。
对意识形态工作认识有待进一步加强。
部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻，没有把意识形态工作摆上重要工作位置，平时注重本单位本股室业务工作，总认为那是领导干部和从事意识形态工作人员的事情，并没有认识到意识形态也是工作的一部分，意识形态的加强也是机关干部政治思想的提高，党性修养的提升。
2.2.对意识形态的研究不够。
对意识形态的研究不够。
对于意识形态工作缺乏深入研究，未能将意识形态和XX工作有效结合起来，总是处于被动状态，上面传达什么文件就学习什么文件，未能深入研究贯彻实质精神。
3.3.意识形态工作队伍有待优化。
意识形态工作队伍有待优化。
意识形态领域专业素质人才缺乏，尤其缺乏专职网评员开展网评工作，网络舆情信息收集和
