有限公司薪酬管理办法 华瀛磷酸有限公司管理咨询项目成果文件内部资料注意保密秦皇岛华瀛磷酸有限公司秦皇岛华瀛磷酸有限公司薪酬管理暂行办法薪酬管理暂行办法中华财务会计咨询有限公司中华财务会计咨询有限公司xxxxxxxx年5月华瀛磷酸有限公司管理咨询项目成果文件内部资料注意保密中华财务会计咨询有限公司目录第一章第一章总则总则........................................................................................1第二章第二章岗位绩效工资制岗位绩效工资制......................................................................2第三章第三章业绩提成制业绩提成制............................................................................9第四章第四章附则附则......................................................................................1010华瀛磷酸有限公司管理咨询项目成果文件内部资料注意保密中华财务会计咨询有限公司1第一章第一章总则总则第一条第一条薪酬管理目的薪酬管理目的为建立科学合理的分配体系，形成业绩驱动、市场导向的薪酬激励机制，提升人才竞争力，推进公司战略实施，特制定本办法。第二条第二条适用范围适用范围本办法适用于华瀛磷酸有限公司全体员工（高管除外）。第三条第三条薪酬分配原则薪酬分配原则（一）经济性原则：收入分配与公司经济效益相适应，人工成本总额增长不高于公司经济效益增长，员工收入增长不高于劳动生产率增长，保障整体利益，实现可持续发展；（二）激励性原则：通过绩效考评，使员工收入与公司、部门、岗位业绩紧密结合，激发员工积极性；通过调整薪酬结构，加大对关键岗位人员的激励作用；（三）公平性原则：薪酬设计重在建立合理的价值评价机制，通过岗位价值评估确定岗位薪酬水平，实现权责利对等；通过建立薪酬晋升通道，给有成绩、有能力的员工提供公平的发展机会；（四）竞争性原则：兼顾市场薪酬水平，使公司的薪酬水平具有一定的市场竞争力。第四条第四条薪酬分类薪酬分类根据不同用工情况，员工薪酬类别包括岗</p>
公司企业合同 IT程序员保密协议-湖南甲骨文生物医药有限公司 湖南甲骨文生物医药有限公司湖南甲骨文生物医药有限公司IT程序员保密协议程序员保密协议甲方：乙方：湖南甲骨文生物医药有限公司湖南甲骨文生物医药有限公司鉴于甲方在乙方任职，将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：�1.需要保密的信息：需要保密的信息：1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。本保密协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。�1.2双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。1.3乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。1.4上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方
捷利科技股份有限公司创业计划书 客户至上客户至上服务创新服务创新《陶瓷水基胶态注射成型新工艺》创业计划书第1页共47页目录第一章第一章执行总结执行总结1.11.1公司„„„„„„„„„„„„„„„„„„公司„„„„„„„„„„„„„„„„„„31.21.2市场„„„„„„„„„„„„„„„„„„市场„„„„„„„„„„„„„„„„„„31.31.3投资与财务„„„„„„„„„„„„„„„投资与财务„„„„„„„„„„„„„„„31.41.4组织与人力资源„„„„„„„„„„„„„组织与人力资源„„„„„„„„„„„„„4第二章第二章公司介绍公司介绍2.12.1公司介绍„„„„„„„„„„„„„„„„公司介绍„„„„„„„„„„„„„„„„52.22.2公司背景„„„„„„„„„„„„„„„„公司背景„„„„„„„„„„„„„„„„52.32.3公司描述„„„„„„„„„„„„„„„„公司描述„„„„„„„„„„„„„„„„6第三章第三章项目背景项目背景3.13.1产业背景„„„„„„„„„„„„„„„„产业背景„„„„„„„„„„„„„„„„63.23.2陶瓷水基工艺概述„„„„„„„„„„„„陶瓷水基工艺概述„„„„„„„„„„„„63.33.3产品介绍„„„„„„„„„„„„„„„„产品介绍„„„„„„„„„„„„„„„„73.43.4陶瓷水基应用前景„„„„„„„„„„„„陶瓷水基应用前景„„„„„„„„„
网络科技有限公司财务制度 财务管理制度财务管理制度一、总则一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，使本公司生产经营能够顺利进行，能正确核算、分析经营成果，保护投资者利益，使公司获得最大价值，使企业与员工共同成长制定本制度；3、凡是公司公司的员工，不论正职、兼职，都必须遵守并严格执行本制度。4、制定本制度的原则：遵循企业内部控制原则，保证企业资金安全，提高企业资金使用效率，为企业生产经营服务财务管理细则财务管理细则一、总原则一、总原则1、公司财务实行“总经理审批，财务部执行总经理审批，财务部执行”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。二、机构设置二、机构设置1、本公司成立财务部门，隶属于综合部，受公司总经理领导。2、财务部设财务经理、总账会计、出纳岗位，随着公司经营情况变化可根据需要增加相应岗位。三、财务工作岗位职责三、财务工作岗位职责会计职责会计职责1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确账目清楚、处理及时；2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。出纳职责出纳职责1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。严格支票4、管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。5、积极配合银行做好对账、报账工作。6、配合会计做好各种账务处理。7、完成公司领导交付的其他工作四、印鉴与银行四、印鉴与银行U盾的保管盾的保管1、银行U盾、财务印鉴必须分人保管。2、财务专用章和法人印鉴由总经理经理和出纳分别负责保
股份转让协议简单范本免费股份有限公司股份转让协议范本 股份转让今天和企业家代表们齐聚一堂，为的是解除束缚，腾开手脚，优化民营企业发展环境；为的是广开言路，全年税收预期目标为2910万元，1-6月份完成3296万元，完成预期目标任务1征求意见，商议SF市的未来发展协议简单范本免费股份有限公司股份转让协议范本（文中蓝色字体下载后有风险提示）出让方：_____（以下简称甲方）住址：法定代表人：受让方：_____（以下简称乙方）住址：法定代表人：风险提示：股份有限公司转让股权相对简单，实行自由转让。无论转让给内部股东还是外部投资者，都采取自由转让。但是《公司法》也对股份转让作了一定的限制：a.发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。b.公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。c.公司不得收购本公司股份。但有《公司法》143条规定的除外。d.交易场所，股东转让其股份应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持_____________公司（下称（目标公司））_________%的
姓大药房有限公司教育培训工作计划 智慧文案淘宝店铺：https://shop553627537.taobao.com20072007年度河南老百姓大药房有限公司年度河南老百姓大药房有限公司教育培训工作计划教育培训工作计划填报单位：河南老百姓大药房有限公司2006年12月15日智慧文案淘宝店铺：https://shop553627537.taobao.com2007年将会是河南老百姓大药房飞速发展的一个重要时期,公司将面临新的机遇和挑战。我们要在2006年的基础上，全力做好07年的各项工作，确保公司的持续发展。2007年我们河南公司的教育培训工作将以机构领导及教育培训部的要求为指导方针;并呈报总经理，结合河南公司实际情况，紧紧围绕公司的经营工作，手指引广大员工团结进取、开拓创新、扎实工作，以提高员工队伍素质为核心，根据企业的特色、需求开展职工教育培训工作。培训工作开展主要从日常工作日常工作和重点工作重点工作两方面所进行的。第一部分、日常培训工作的进行一、抓好员工培训与管理，为企业发展奠定基础1、抓管理，做好培训组织、计划、制度的三落实。在组织落实方面加大力度，使企业内部的教育培训网络化建设进一步完善。a、河南公司调整后的教育培训成员，负责职工教育培训工作。教育培训主要负责人：王楠其它教育培训负责人成员：张书琴、张彦君、刘志新、程建锋、郭瑞b、各门店成立教育培训小组，成员由各基层单位有关人员组成。（主要负责人为各店店助
