网络科技有限公司员工工薪资制度2016.06.22 网络科技有限公司员工工薪资制度网络科技有限公司员工工薪资制度一：总则1、为规范员工资的确定以及调整办法等有关事项；特制定本制度。2、本制度适用于公司的全体职员。本制度所指工资是指每个月定期发放的工资；不含奖金。二．工资结构1、工资有固定工+浮动工资组成；明确以岗位工资+津贴补贴+绩效工资为主的薪资制度。（1）固定工资及岗位工资包括基本工资、职务工资、技能工资、工龄工资四个部分组成；即管理、专业、业务、事物和操作人员分别制定薪资级别；企业薪资结构为分类的梯度等级结构。其中基本工资根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定：（2）职务工资部门经理主管正职享受职务工资600-1500元|月。（3）工龄工资是根据员工工工作经验来核定。（4）技能工资更具员工技术水平和技术证书来确定。拥有助理级证书的；每月享受50元技术工资；拥有中级职称及以上技术证书的；每月享受300元技术工资。2、浮动工资有绩效工资+补贴组成。绩效工资是公司根据当月对员工出勤情况、工作表现、工作成绩、工作效率、安全与质量等方面综合考评后给予的工资。（1）补贴包括餐补、租房补贴、通讯费补贴。（2）员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款、借款、罚款等（代扣社保费、公积金等）。（3）员工工资发放如有错漏；在下月工资“补杂”项补发。三、工资分类公司员工工资分为三类：1、年薪制，享受人员为部门主管正职。年薪的70%在月度工资中兑现；30%在年底一次性发放。2、岗位工资制，享受人员为一般职员。分为岗位工资+绩效工资+补贴发放。3、销售人员工资待遇根据“销售协议”执行。四、工资计算方式员工薪资=岗位薪资+技能津贴；学历、职称、工龄？+补贴法定补贴、企业福利？+奖励；月奖、业绩奖？基本工资计算：员工月基本工资=基本工资核定数？当月应出勤天数*当月实际出勤天数绩效工资计算：员工当月绩效工资=员工当月绩效工资*当月绩效考核系数实发工资=应发工资+补杂项目，扣除项目五：工资标准所有员工的工资标准根据公司经济效益和发展状况；在执行过程中由总经理进行调整，实行阶梯工资；总经理为8000-10000元|月部门经理主管为4000-8000元|月基础员工为每人2200-4000元|月，实习期员工除外六：公司职务工资岗位：实行岗位、职务(等级工资）采用统一的五类定级法：即打乱公司行政隶属界限，将所有企业的正式员工的岗位统一划分为管理</p>
小规模公司章程范本资产管理有限公司章程范本 资产管理有限公司章程范本第一章总则第一条为规范公司行为，保护公司和股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》制定本章程。第二条本公司由全体股东共同出资，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第三条公司依法自主经营、自负盈亏，公司坚持科学有效的经营管理机制组织生产经营，提高效益。第四条公司名称：_____________公司。公司地址：_________________________。第五条公司经营范围：_____________。公司类型：_______________________公司。第六条公司注册资本：________________万元人民币。第二章股东第七条股东即为实际公司投资人，本公司以______、______、______、______、______、______名义出资申请营业执照。第八条名义股东、股东代表和股东姓名、股东出资额详见明细表。第九条股东以其出资额及出资比例在公司享有相应的权利，承担相应的义务。第十条股东的权利和义务：（一）按其资产量化后的足额作为缴纳出资额，并取得出资证明书；（二）对公司董事长的产生享有推选权和被推
有限公司股权转让协议范本 有限公司股权转让协议范本有限公司股权转让协议范本转让方(以下简称甲方)：营业执照号码或身份证号码：住所：受让方(以下简称乙方)：营业执照号码或身份证号码：住所：XXXX有限公司是根据《公司法》登记设立的有限公司，注册资本XX万元，实收资本XX万元。现甲方决定将所持有的公司XX%的股权(认缴注册资本XX万元，实缴注册资本XX万元)按照本协议规定的条件转让给乙方。甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条转让标的、转让价格与付款方式1、甲方同意将所持有XXXX有限公司XX%的股权(认缴注册资本XX万元，实缴注册资本XX万元)以XX万元人民币的价格转让给乙方，(备注：所转让的股权中如认缴的注册资本尚未全部到资，约定如下：所转让的占XXXX有限公司XX%的股权中尚未到资的注册资本XX万元由乙方按章程规定如期到资。)乙方同意按此价格和条件购买该股权。2、乙方同意在本协议签订之日起XX日内，将转让费XX万元人民币以(备注：现金或转帐)方式分XX次支付给甲方。第二条保证1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在XXXX有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方具有完全的处分权。该股权未被人民法院冻结、拍卖，没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响受让方利益的瑕疵，并且在上述股权转让交割完成之前，甲方将不以转让、赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置
广告业股份有限公司 广告业股份有限公司人事管理规章广告业股份有限公司人事管理规章□总则第一条本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之第二条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，得雇用定期契约人员。第三条□甄选第四条本公司职员之甄选，以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准。采用考试及甄试两种方式，依实际需要，任择其中一种实施或两种并用。第五条应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之，必要□报到第六条应征人员经核定录用后，由人事单位通知录用人员报到，除任用通知单外，并寄扶养亲属申请表、保证书，录用人应照规定日期报到，于报到前办妥下列手续，并于报到(一)缴验学、经历及兵役证件，2(二)(三)(四)经医院或卫生院(所)(五)□保证第七条本公司职员，除总经理、副总经理、经理外，均须办理保证手续，并经审核后第八条(一)(二)第九条凡为本公司职员或与被保的职员有配偶或直系亲属之关系者，不得作为保证第十条(一)亏空公款或(二)(三)(四)(五)(六)第十一条(一)(二)(三)(四)保证人有前项各款情形之一者，被保证人应即通知本公司。其怠于通知者，应予议处。第十二条保证人因故退保，应以书面通知本公司，俟本公司交由被保人另行觅保，办妥换保手续，接获本公司同意退保通知后，始得解除保证责任
非上市股份有限公司股权转让范本 一是行政许可项目有待进一步精简和完善，审批效率有待进坚持走中国特色社会主义道路，推进国家治理体系与治理能力现代化，深化行政体制改革，建设现代政府，是习近平总书记系列重要讲话的重要内容一步提高非上市股份有限公司股权转让范本（文中蓝色字体下载后有风险提示）转让方（甲方）：营业执照号码（或身份证号码）：注册地址或住所：电话：受让方（乙方）：营业执照号码（或身份证号码）：注册地址或住所：电话：风险提示：核实卖方身份发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。鉴于：________________股份有限公司系一家在______注册登记的股份有限公司（以下简称目标公司），公司注册资本为________，总股本为________。甲方是目标公司的正式注册股东，持有目标公司________％的股份。甲方愿意按本协议的约定在符合法定及目标公司《章程》约定的股份转让条件
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