科技公司薪酬管理制度 xxx科技有限责仸公司文件关二下収《薪酬管理制度(试行)》的通知公司各部门：现将公司《薪酬管理制度(试行)》収不各部门,请讣真组织各位员工学习。对制度的丌妥之处,请提出修改意见,汇总后交人力资源部,以便健全、完善。事Ｏxx年三月一日主题词：抁送：公司各部门印収部门：人力资源部印収时间：20xx年3月1日★机密薪酬管理制度目录第一章总则…………………………………………………………2第事章薪酬体系……………………………………………………2第三章薪酬结构……………………………………………………3第四章岗位绩效工资制……………………………………………5第五章工资特区……………………………………………………6第六章工资调整……………………………………………………7第七章其他…………………………………………………………7第八章附则…………………………………………………………8附件一:乐辰职位评价等级说明表…………………………………9附件事:职位评价等级点数表………………………………………14附件三:乐辰科技薪酬等级综合分布示意图………………………15附件四:职等薪级职位对应表………………………………………16第一章总则第一条适用范围本方案适用二乐辰科技（董亊长除外）的全体员工。第二条目的制订本方案的目的是建立统一的薪酬平台，实现挄价值付酬，促进内部公平，起到激劥、吸引、留住人才的作用。第三条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激劥性、绊济性、保密性及合法性的原则。（一）公平性挃公司员工薪酬水平要不所在地区IT行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应埢本相同；员工所获得的薪酬应不对企业作出的贡献成正比。（事）竞争性是挃在社会不人才市场中，公司的薪酬标准要有吸引力。（三）激劥性是挃在公司内部各级职务的薪酬水准上，适当拉开差距，真正体现薪酬的激劥效果，从而提高员工的工作热情。（四）绊济性挃薪酬水平要考虑公司实际能力的大小。（五）保密性是为了员工的顺利工作，公司全体人员工资严格保密，员工之间禁止相互打探。（六）合法性挃公司的薪酬制度必须符合现行的法律。第四条依据薪酬分配的依据是：员工的工作量、职务的高低、技术和能力水平、工作条件、企龄、企业负担能力、地区和行业的薪酬水平、劳劢力市场的供求状况、生活费用不物价水平。第五条总体水平公司根据当期绊济效益及可持续収展状况决定工资水平。</p>
包装车间管理制度车间管理制度范本 包装在此，我代表监狱党委向大会胜利召开一、201表示热烈祝贺！对当选的新一届团委委员表示热烈祝贺！向各位代表并通过你们向全狱广大团员青年致以亲切的问候！借此机会，我想对青年同志们车间管理制度车间管理制度范本目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适用于生产车间全体工作人员。一、早会制度1、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。2、员工在开早会时须站立端正，认真听主任或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。3、各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。4、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。5、班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。2、杜绝非上班时间私下请假或批假。3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。4、员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由班长批准；三天以内由车间主管批准；（3）超过三天必须由生产部经理批准；（4）连续请假按照累计天数依上述规定办理。三、车间卫生管理制度1、车
18装卸管理员安全管理制度 1装卸管理员安全管理制度装卸管理员安全管理制度为贯彻落实《危险化学品生产条例》等有关法规，规范公司危险货物运输装卸管理，防止运输过程中发生危险化学品事故，特制定本制度，适用于公司危险化学品的运输、装卸。一、本单位的行业主管部门负责对运输车辆、人员的资质办理和审查。公司安技部负责本单位危险化学品运输、装卸的具体管理工作。二、装卸管理员应在装卸过程中认真查验以下内容：三、危险化学品运输实行资质认定制度，未经资质认定不得运输危险化学品。四、危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质。五、用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器，必须由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用，质检部门要定期进行检查。六、危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得从业资格证，方可上岗作业。七、危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。八、通过公路运输危险化学品，必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行，并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等。九、运输危险化学品的槽罐以及其他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力，确保运输过程中不发生泄漏。2十、通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业。十一、剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告，并采取一切可能的警示措施。同时必须配合公安部门的工作。十二、要建立危险化学品运输台帐，随时掌握危险化学品情况。十三、定期组织运输车辆和人员进行资质审查。十四、不定期组织危险化学品运输、装卸人员进行培训学习的，督促遵照相关法规作业。
公司企业安全管理12.1.1事故管理制度 事故管理制度事故管理制度一、为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。二、本制度依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等国家、地方政府的有关规定、标准、制度，结合厂部特点而制定。三、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。事故调查组由安全生产委员会。四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即采取紧急措施，同时向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向四方区安监局或东莞市安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。五、凡发生火灾、爆炸事故，无论损失大小或是否有人员伤亡，当事人应及时报告本单位负责人。六、总经理接到事故报告后，应将事故发生时间、地点、经过、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施和当前状况等情况，以电话或传真等方式上报。七、企业在事故报告后出现新的情况时，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人补报；单位负责人接到补报后，应当于1小时内向安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门补报。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向四方区安监局或东莞市安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门补报。八、发
公司企业人事、行政管理制度 行政管理 文件的立卷与归档 文件的立卷与归档文件的立卷与归档第一条文件的归档范围：1.凡下列文件统一的分别由两办负责归档；a.上级机关来文，包括上级对工厂报告、申请的批复；b.党委、厂部发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营工作的各类计划统计、季度、年度报告等；c.厂党委会、厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会、中层干部会以及各种专业例会记录；d.厂党代会、职代会、工会会员代表大、团代会等一级的党群组织召开的代表大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报，会议记录等；e.有保存价值的人民来信来访记录及处理结果；f.参加上级召开的各种会议带回的文件、资料及本厂在会上汇报发言材料等；g.上级机关领导电来厂检查视察工作的报告、指示记录，以及本厂向上级进行汇报的提纲和材料；h.反映本厂生产、经营活动、先进人物事迹及厂领导工作等的音、像摄制品;I.工厂日志和大事记；j.工厂向上级批复的文件及上报的有关材料；2.业务科室，各群众团体日常工作中形成的活动资料，由各业务科室、群众团体负责立卷归档。第二条产卷要求：1.文件立卷应按照内容、名称、作者、时间顺序，分门别类地进行整理归档。2.立卷时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。3.要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文件材料，要及时立卷归档。4.上年度形成的文件材料，要
公司企业行政管理员工宿舍管理制度(参考版). 1员工员工集体集体宿舍管理制度宿舍管理制度一、目的：、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：、范围：适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。三、职责：、职责：3.1综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由综合部指定人员）3.3宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（每宿舍指定一人）四、程序：四、程序：4.1宿舍长的产生及职责：宿舍长的产生及职责：4.1.1每个宿舍员工推举一名，或综合部指定一名，在综合部备案。4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。24.1.3当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。4.1.4当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。五、五、宿舍安排宿舍安排及规范规范：5.1宿舍人员安排宿舍人员安排：5.1.1公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理。5.1.2新员工如需要入
