工伤事故处理程序 工伤工伤管理办法管理办法1、目的为提升公司应急处理工伤事故的水平，确保员工发生工伤后能得到及时有效的处理，维护公司和员工的权益。2、适用范围公司全体员工。3、定义工伤：是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒、晕倒等事故。4、职责4．1管理部：负责工伤事故派车、请款、劳动局报备、事故调查、费用报销、工伤理赔手续办理。4．2工伤部门：负责工伤事故调查报告、人员陪同、医疗护理、协助管理部办理相关手续。5、程序：工伤处理流程图见附件5.1事故报告5.1.1发生工伤事故后，所在部门需第一时间报给管理部和总室。管理部接到工伤报告后，应马上派车、请款，安排人员陪同前往医院。5.1.2发生工伤事故后，人事部门需确认工伤人员是否有投社保，若有投保，且所受工伤较严重的（预计费用在1000元以上），需及时向劳动部门口头报备工伤事故。5.2医疗救护5.2.1属简单小伤害的，如小伤口等，由部门急救员内部处理即可。对于无法处理或须进一步消毒、清创、严重工伤等须送往杏林第一医院由专职医生处理，由医生视情况决定是否住院。5.2.2在支付医疗救护费用时，需用现金，且需保存好所有医疗票据。5.2.3医疗过程中根据医生意见，确定是否需安排专人护理，若需护理，第一种方式是公司派员护理，第二种方式是工伤人员家属护理，依上年度职工月平均工资的50%标准给付护理费用。5.2.4员工工伤住院期间，按15元/天标准给付伙食补贴。5.2.5员工按医院或医生给出的工伤休息日期休息，休息日期结束后，即回部门上班，如需要继续休息的，须凭病历卡，经公司领导批准后才可以。5.2.6工伤医疗期间，工资待遇以厦门市最低工资标准给付。5.3事故调查5.3.1发生工伤事故，首先抢救受伤人员，其次需保护好现场，采取措施，防止事故扩大，在抢救伤员时，移动过的物品要做出标记或记号。5.3.2事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写《工伤事故调查报告》，并将事故调查报告报公司管理部。5.3.3调查可采用现场拍照、人员访谈做笔录等方式，调查中所收集资料应一一归档。5.4事故分析5.4.1管理部整理和阅读事故调查资料，初步分析事故发生的直接原因和间接原因，送总室审批。5.4.2总室对事故调查资料进行审核，进行事故的责任分析，确定事故的责任者，提出奖惩建议，报告总经理批示。5.4.3事故的直接原因分析是：a物的不安全状态。如：设备的安全</p>
公司企业安全管理工伤事故处理程序 工伤工伤管理办法管理办法1、目的为提升公司应急处理工伤事故的水平，确保员工发生工伤后能得到及时有效的处理，维护公司和员工的权益。2、适用范围公司全体员工。3、定义工伤：是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒、晕倒等事故。4、职责4．1管理部：负责工伤事故派车、请款、劳动局报备、事故调查、费用报销、工伤理赔手续办理。4．2工伤部门：负责工伤事故调查报告、人员陪同、医疗护理、协助管理部办理相关手续。5、程序：工伤处理流程图见附件5.1事故报告5.1.1发生工伤事故后，所在部门需第一时间报给管理部和总室。管理部接到工伤报告后，应马上派车、请款，安排人员陪同前往医院。5.1.2发生工伤事故后，人事部门需确认工伤人员是否有投社保，若有投保，且所受工伤较严重的（预计费用在1000元以上），需及时向劳动部门口头报备工伤事故。5.2医疗救护5.2.1属简单小伤害的，如小伤口等，由部门急救员内部处理即可。对于无法处理或须进一步消毒、清创、严重工伤等须送往杏林第一医院由专职医生处理，由医生视情况决定是否住院。5.2.2在支付医疗救护费用时，需用现金，且需保存好所有医疗票据。5.2.3医疗过程中根据医生意见，确定是否需安排专人护理，若需护理，第一种方式是公司派员护理，第二种方式是工伤人员家属护理，依上年度职工月平均工资的50%标准给付护理费用。5.2.4员工工伤住院期间，按15元/天标准给付伙
公司企业财务管理 会计管理系统 出纳业务处理程序 出纳业务处理程序出纳业务处理程序□收款程序出纳部门收入现金，须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款，其程序为：1.应根据现金收入传票点收现款，鉴定现钞的真伪无误后，即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。2.如需签发或发还信托单或各种凭证时，应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后，将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。3.将收款后的传票依序登记于：(1)现金收入帐。(2)现金收入日记帐后，传票及附件递交有关部门办理。各有关部门办妥手续后，按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改)，凭此交付信托单或凭证等。□付款程序出纳部门付出现金，须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。1.凡付款传票，均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。2.出纳员支付款项时，须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于：(1)现金支出帐。(2)现金支出日记帐。3.在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后，点检款项，按传票左端所记号码呼号，向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后，即照付现款(包括支票)。4.凡本公司签发的支票应以记名式为原则，支票经主管签盖
公司企业财务管理 会计管理系统 出纳业务处理程序 出纳业务处理程序出纳业务处理程序□收款程序出纳部门收入现金，须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款，其程序为：1.应根据现金收入传票点收现款，鉴定现钞的真伪无误后，即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。2.如需签发或发还信托单或各种凭证时，应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后，将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。3.将收款后的传票依序登记于：(1)现金收入帐。(2)现金收入日记帐后，传票及附件递交有关部门办理。各有关部门办妥手续后，按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改)，凭此交付信托单或凭证等。□付款程序出纳部门付出现金，须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。1.凡付款传票，均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。2.出纳员支付款项时，须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于：(1)现金支出帐。(2)现金支出日记帐。3.在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后，点检款项，按传票左端所记号码呼号，向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后，即照付现款(包括支票)。4.凡本公司签发的支票应以记名式为原则，支票经主管签盖
工伤事故赔偿协议书 工伤事故赔偿协议书工伤事故赔偿协议书甲方：乙方：甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行：1、乙方于今年进入甲方维修队任职架子工。于年月日在上海市工程施工时，由于乙方不符合安全操作导致腰部肋骨断裂。后甲方及时送往接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已愈合出院。2、双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费。4、本协议自签订时生效。甲方(签字)乙方(签字按手模)年月日附:乙方身份证复印件
工地上发生的工伤事故赔偿协议书 工伤事故赔偿协议书工伤事故赔偿协议书甲方：黄锦托，男，岁，住，身份证号：。乙方：黄东海，男，岁，住，身份证号：。乙方于2012年11月17日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币元（大写：）。3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元（大写：）。4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。5、乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。6、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，并放弃再提起仲裁及民事诉讼的权力。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方签章：乙方签字：时间：时间：
