年度评先评优方案 年度评先评优方案年度评先评优方案2023年即将过去，在这一年里，公司从开办到发展，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新年的战斗士气，公司决定举行2023年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：一、一、评选对象评选对象适用于公司正式转聘员工。二、二、评选原则评选原则1、遵循“公平、公开、公正”的原则。2、各先进应符合评选要求，不得因人数不达标而降低评选标准。三、三、适用范围适用范围公司年度优秀集体、优秀员工、服务明星、销售明星奖项的申报评选及奖励，均适用本方案。四、四、评选期限评选期限年月日起至年月日止五、五、奖项设置奖项设置首单贡献奖（1名）、优秀员工（2名）、服务明星（技术1名，职能1名）、年度销售明星（1名）、年度优秀集体（1名）。六、六、提名条件提名条件1、首单贡献奖首位中标直签客户的销售人员。2、优秀员工提名范围:公司所有员工（不含公司领导及部门经理）提名要求：（1）工作认真负责，在公司有良好的口碑；（2）全年各方面从未受过任何处罚；（3）本职工作计划和临时交办的工作按时完成率95%以上，并且所完成的工作一次性通过率90%以上；（4）服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为；（5）从不推卸责任，对于本职工作能经常提出合理化建议。（经部门领导证实）；（6）全年无旷工，迟到不超过5次，累计请假（不含公休和节假日）不超过10天。3、服务明星（不含公司领导及部门经理）提名范围：公司技术、后台职能部门员工提名要求：（1）热爱本职工作，恪守职业道德，具有较强的主动服务意识，沟通耐心细心，热情周到；（2）热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能；（3）工作能力强，综合素质和专业素质强，岗位匹配度高，年度绩效考评成绩在同部门所有员工中名列前茅；（4）具有较强的集体荣誉感，同事之间互相关心帮助，主人翁意</p>
