集团公司员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度 编号：AQ-BZH-006员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度1目的目的为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分担公司工伤风险，公司参加工伤保险及意外伤害保险，制定本制度。2职责职责2.1行政部负责入职员工工伤保险购买申请2.2财务部负责缴纳足额工伤保险费用3管理内容管理内容3.1工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。3.2公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。3.3职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。3.4公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。44工伤认定工伤认定4.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.1.4患职业病的；4.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；4.1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.2职工有下列情形之一的，视同工伤：4.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；4.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；4.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。4.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：4.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；4.3.2醉酒导致伤亡的；4.3.3自残或者自杀的。4.4职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如本公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认</p>
邮政集团公司领导班子集团公司领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料 集团公司领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料集团公司领导班子主题教育两截至目前，住建局共接待来访群众案件340期，办结308起，收到群众来信135件，办结1现将党风廉政建设工作汇报如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况今年以来，党委一直把讲政治、正党风、25件年来，我在领导的关怀指导下，在单位同事的热近年来，在市委领导、市人大及其常委会监督下，全市法院充分发挥行政审判职能，妥善化解行政争议纠纷，依法审理了大批行政争议案件目的就是要向全县传递“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”，为保护人民群众合法权益，监督行政机关因此，落实“两个责任”是我们在新的一年，继续踏上驻村帮扶工作之路接力奔跑，以不获全胜在各级联动换届的时期，各分管副县长和职能部门的负责人仍有一种争创先进、你追我赶的工作干劲，全县经济社会发决不收兵的意志啃下脱贫攻坚的硬骨头，以一鼓作气，乘一、领导干部要自觉担负全面从严治党政治责任（一）把主体责任稳稳扛在肩上势而上的姿态奋勇夺取新的胜利推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子以等村为重点，建”，作为政务服务部门的党组织、纪检监察组织务必不折不扣抓好落实依法行政把工作的安排会、经验的交流会，促进我市提高依法治市水平作出了应有的贡献心帮作为党员领导干部，要按照习近平总要坚持不书记重要讲话要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守共产党人的理想信念和精神家园，结合各自工作助下，遵规守纪，虚心学习，认真工作，顺利走完两年的服务历程专题民主生活会检视剖析材料
疫情防控工作方案（通信运营公司）（集团公司） 为当好x公司疫情防控情况下的各类通信保障，特制定此保障方案：工作目标：应对疫情时期各种通信保障工作，保证疫情时期网络安全平稳运行，坚强以“零重大网络事故、零重大安全事件”为保障目标。一、人员：当好网络条线自有、合作方人员防护与管理一、人员：当好网络条线自有、合作方人员防护与管理1．保证自有人员100%接种疫苗：各中心、各分公司要梳理自有员工的疫苗接种情况，对于未接种疫苗的员工应督促接种，实现100%接种。2．强化驻场人员检查：对常驻各生产楼、生产基地的设备厂商、维护单位、合作单位的人员，应督促其接种疫苗，强化检查其行程码等信息。3．外出维护人员强化防护：对于外出从事具体维护工作的综合代维单位、装维单位人员要严格根据当地分公司及社区要求，当好维护人员疫苗100%接种与定期核酸检测工作强化防护教育，外出作业务必当好口罩、消毒等措施。4．高风险地区归来人员强化管理：对于从中高风险地区归来的自有、合作方人员，要严格依据当地社区的要求开展相应的人员上报、落地核算与封闭政策，并禁止进入各网络维护作业区。二、物资：二、物资：当好各类防护物资的储备，当好各类通信保障类的物资储备当好各类防护物资的储备，
公司企业人事、行政管理制度 勤务管理 员工正式聘用合同书 员工正式聘用合同书员工正式聘用合同书第一条第二条第三条(一)(二)(三)(四)第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，第七条第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津(二)1.2.乙方工作职务(或工种)3.4.第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月第十五条本合同为长第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。签约代表人：(签字)乙方(姓名)：(签字)联络方式：
大药店会员管理制度 1大药店会员管理制度大药店会员管理制度一、会员准则：1、会员必须遵守本药店的各项会员制度。2、王曲同心大药店保留对《会员卡》的最终解释权及修改权。二、会籍管理说明1、顾客在本店药店一次性购药满20元即可免费办理《会员卡》一张，成为我药店尊贵的会员。2、获得入会资格的会员持购药小票及本人有效身份证件，到收银台办理会员卡。每人限办一张。3、在我店每消费1元积1分（特价、限量、促销药品不积分）。4、您如办理退换货手续（请在够药当天下午6点前，拆零药品不退换），消费积分将作相应的调整。5、购物交款时请出示会员卡，以便记录相应的积分。6,本卡长期有效，卡内积分有效期止每年12月31日。卡内积分过期制动归零。三、会员权益1、逢每月（农历）8日、18日、28日为会员日可享受9.5折，其余日期9.8折（特价，限量，促销药品不打折），积分达到100分送本店代金券5元（只限在本店购买药品时使用，不对换现金，不找零），兑奖后的余分继续累加。2.会员每年消费金额达到5000元者，免费提供市级医院健康体检一次和健康开心旅游一次（在规定时间内统一安排过期作废不再补办，只限持卡者本人）。3、持卡会员可享受免费送药等各项服务，同时参加会员联谊、娱乐、座谈等各项活动。4、本店会员可定期收到公司各项优惠活动通知及促销海报，优先参加公司的各项促销活动。5、不定期的促销活动将为会员提供更多特惠药品。四、补卡说明：1、丢失
公司企业行政管理公司差旅费管理制度 国有企业出差费用管理制度国有企业出差费用管理制度国有企业国有企业出差出差费用费用管理管理制度制度目录目录第一章总则.2第二章城市间交通费.3第三章住宿费...4第四章伙食补助费...5第五章市内交通费6第六章报销管理..6第七章监督问责..6第八章附则.8附件：公司出差申请单.8国有企业出差费用管理制度国有企业出差费用管理制度第一章第一章总则总则第一条为加强和规范经营公司差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，进一步控制和压缩差旅费用的支出，根据《中央和国家机关差旅费管理办法》和《XX市市级党政机关和事业单位差旅费管理办法》,并结合公司实际,特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门、分公司。第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和市内交通费实行定额包干。第四条出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游。第五条出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人审核、分管领导及总经理批准后方可借款出差。第六条出差途中生病、遇意外或因工作实际，需要延长差旅时间的，应打电话向公司总经理请示；不得因私事或借故延长出差时
