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文档简介：

1.1.1.超勤补助与岗位工资相关，并与出勤挂钩，按实际超勤天数计算。1.1.2.区域补助是为减少区域差异化和区域内销售任务产生的差异化而设定的，区域补助与区域销售目标和公司整体目标任务分配相关联，上述的区域补助是各区域的基数，应按照业绩达成情况确定系数，再按系数计算。2.业绩提成在完成销售目标任务的在完成销售目标任务的60%60%的前提下，才能享有提成，低于销售的前提下，才能享有提成，低于销售目标任务的目标任务的60%60%的，不给予任何提成的，不给予任何提成.全年任务完成目标任务全年任务完成目标任务90%90%前提前提下才能享有奖金。下才能享有奖金。2.1.业绩提成构成与计算方式2.1.1

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