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公司企业管理03-试用期员工综合考核制度.doc.docx

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文档简介：

新员工试用期综合考核制度（试行）新员工试用期综合考核制度（试行）【宗旨】【宗旨】第一条提高新员工的留置率以及提升公司对新员工的甄选能力，降低公司在新员工试用方面的风险及人力成本。第二条引入新员工导师制度，加强对新员工的考核沟通，帮助新员工尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化。第三条明确新员工试用期综合考核的责任和管理方式，提高考核工作的执行效率，使新员工尽快提升岗位技能和综合素质。第四条试用期综合考核结果作为新员工试用是否合格的主要依据。【适用范围】【适用范围】第五条本办法适用于所有新员工，属于轮换、调任、提拔任用的员工不在本办法适用范围之内。【定义】【定义】第六条试用期是指在劳动合同期限

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