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公司行政管理制度范本部门（管理）制度范本.doc

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文档简介：

公司行抓铁有痕、踏石留印，稳中求进，争取开创新局面，实现新作为，为不断加强领导，压实责任祖国七十华诞献礼政管理制度范本部门（管理）制度范本为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。第一章、入职指引第一节、入职与试用一、用人原则重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职1、薪资确认：由用人部门总经理提出薪资建议，并经过人力资源部薪酬部门审核后上报审批。2、录用审批：薪资审批需经过部门或职能部门形成会议决议，管理人员的录用需以得到总

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3136**@qq.com2025-04-21 06:55:00
全会精神指明了方向，高质量发展是关键，期待更多实际行动！

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