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【最新版】激励工具股权激励工具之四：业绩股票(权)模式Xdocx.docx

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文档简介：

1指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过卓有成效的努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票(权)，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票(权)。业绩股票(权)在锁定一定年限以后才可以兑现。因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。从本质上讲，业绩股票是一种“奖金”的延迟发放，但它弥补了一般意义上的奖金的缺点。其具有长期激励的效果，一方面，业绩股票与一般奖金不同，它不是当年就发放完毕，还要看今后几年的业绩情况;另一方面，如果企业效益好，其股价在二级市场会持续上涨，就会使激励效果进一步

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板块评论

245434**@qq.com2025-03-17 08:55:00
这报告真全面，村子这一年变化大，大家都很支持！

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