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第三讲：方法改进.docx.docx

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文档简介：

方法改进方法改进描述法图表法决策层次法传递评价法直接统一意见法常规方法的改进自主决定的时间跨度法描述法描述法这种方法由英国的一家管理咨询公司首创。它结合了评分法和非分析法中的排列法的特点，运用起来比较简单，在英国得到了相当广泛的应用。这种方法的第一阶段是认真选取标准工作岗位。第一步应采用评分法，将工作分为5~6个基本因素，再将这些因素一一分解为子因素，如下表：从“智力要求”派生出的子因素为了便于评价每个岗位，这种方法把这些因素分为四个等级（一般的、好的、优秀的、极出色的）。评定小组对全部标准工作按这四个等级打分，也就相当于对每一种工作岗位做了描述。这样就提供了标准工作岗位的初步等

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2025-04-16 08:55:00
这题库真全面，对提升廉洁意识很有帮助！

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