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【最新版】【通用】绩效考核流程（月度、年度）doc.doc

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文档简介：

绩效考核流程绩效考核流程一、月度考核一、月度考核附：（一）考核评分标准考核评分表中所有考核指标均按照A、B、C、D四个等级进行评分，具体定义和对应关系如下表：等级ABCD定义超出目标达到目标接近目标远低于目标评分100857050（二）等级评定标准（1）根据个人评分情况与比例限制综合评定个人等级。综合评定结果共分为4级，分别是优、良、及格、不及格，具体定义见下表。等级优良及格不及格定义实际表现显著超出预期计划目标，或岗位职责分工的要求，在计划目标或岗位职责要求所涉及的各个方面都取得特别出色的成绩。实际表现达到或部分超出预期计划或岗位职责要求，在计划目标或岗位职责要求所涉及的各个方面都取得比较出

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板块评论

陈凤燕2025-03-16 04:42:02
该总结全面反映了医生的职业操守与服务态度，内容详实，值得肯定。

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