两篇：2025年单位领导班子隐形变异作风问题查找清单和整改措施范文 单位领导班子隐形变异作风问题查找清单和整改措施一、文件管理领域隐形变异问题一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题表现1.文号形式换马甲与内容穿靴戴帽问题并存。</p>
在落实精简文件要求过程中，存在统计口径内正式文件数量压减但非正式文件激增的现象。
部分业务处室将本应通过正式文件印发的政策解读、工作部署等内容，以工作提示情况专报等白头文件形式印发，2024年全局白头文件数量较上年增长47%，其中部分文件篇幅超过5000字，如某专项工作推进情况简报连续3期字数超8000字，内容多为工作动态罗列，缺乏实质性问题分析与决策建议。
2.政策文件上下一般粗与基层负担转嫁问题交织。
在制定行业管理文件时，存在未结合XXXX实际细化政策举措的情况。
例如，在贯彻上级XXXX行业发展指导意见时，直接照搬省级文件条款达60%以上，未针对XXXX经济特色制定差异化措施；部分处室将本应自行梳理的基层调研数据收集工作，以工作提示形式要求区交通部门代为汇总，2024年累计下发数据收集类白头文件23份，同比增加38%。
3.征求意见走过场与政策衔接断档问题凸显。
在起草
