2025年单位隐形变异作风问题查找清单范文范文2篇 20252025年单位隐形变异作风问题查找清单范文一、文件制发领域隐形变异问题一、文件制发领域隐形变异问题（一）问题表现1.红头转白头现象变相存在，非规范文件体量激增。</p>
在落实文件精简要求过程中，存在统计口径内正式文件数量压减达标但口径外文件变相增长的问题。
例如，2024年第四季度，以工作提示情况专报等名义印发的非规范文件达32份，较前三季度平均数增长45%，部分文件内容存在重复部署、空泛表态现象。
如某专项工作推进提示函，未结合地方组织法相关职责细化具体监督措施，仅以加强跟踪问效笼统表述替代实质内容，缺乏可操作性。
2.篇幅冗长与内容虚化问题交织，履职指导性打折扣。
部分文件未能紧扣人大法定职权精准施策，存在穿靴戴帽、篇幅失控现象。
2024年印发的某领域调研报告长达1.2万字，其中背景阐述占比超40%，而针对监督本级人民政府工作职责提出的具体审议意见仅占20%，且部分建议停留在原则性层面，未明确法定监督程序和时限要求。
3.口径外文件审核机制缺位，制发随意性凸显。
对情况简报、征求意见稿等非规范文件缺乏刚性审核流程，导致部分文件未经合法性审查即予印发。
2024年某立法征求意见
