2024年领导干部专题民主生活会发言（2） 20242024年领导干部专题民主生活会发言年领导干部专题民主生活会发言（2）一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义（一）提升政治站位。</p>
坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，第一时间召开党委理论学习中心组会议、党支部大会进行集中传达学习，及时跟进学习xxx最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习《中国共产党章程（修正案）》等党内法规，持续深化对xxx新时代中国特色社会主义思xxx中国化时代化、中国式现代化等重大理论问题和实践要求的认识理解，进一步增强了捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉。
（二）强化理论武装。
坚持把学懂弄通做实习xxx代中国特色社会主义思想作为必修课，在全面学习领会习xxx代中国特色社会主义思想科学体系、精髓要义、实践要求的基础上，重点深入学习xxx关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，跟进学习xxx最新重要讲话重要指示批示精神，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
同时，立足职责定位，认真学习掌握中央经济工作会议精神和省委十一届四次全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署及省委省政府的工作要求上来。
（三）严守政治纪律。
始终坚持把遵守政治纪律政治规矩摆在首位，严格落实请示报告制度，特别是涉及“三重一大”“五小”等事项，均按照规定要求事前向党委请示报告、事后及时向党委汇报。
坚持把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，在任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。
二、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动解决群众急难愁盼问题（一）始终牢记初心使命。
坚持从党和人民的鱼水深情中恪守人民情怀，时刻牢记让人民群众过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。
今年以来，我带领公司党委班子成员深入一线调研走访50余次，主持召开基层项目座谈会17次，现场协调解决问题28个，全力推进XXXXX项目建设取得积极进展。
（二）着力补齐民生短板。
坚持把保障改善民生作为工作的出发点和落脚点，聚焦职工最关心最直接最现实的利益问题，大力实施惠民工程、暖心工程、安心工程。
今年共投入帮扶资金XXX万元用于支持X个帮扶村产业发展；投入X万元完成农村危房改造XX户；投入X万元改善提升职工宿舍居住条件；投入X万元提高职工健康体检标准；投入X万元升级改造职工食堂。
（三）持续巩固拓展脱贫攻坚成果。
坚决扛起国企之责、国之大者的政治担当，严格落实“四个不摘”要求，建立健
2024年市纪委纪检监察第三季度工作情况汇报 2024年市纪委纪检监察第三季度工作情况汇报第三季度以来，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，为保持平稳健康的经济环境、和谐稳定的社会环境、风清气正的政治环境作出了应有贡献。
一、工作开展情况（一）坚持高压传导，（一）坚持高压传导，“两个责任两个责任”落实更加有力。
落实更加有力。
一是抓责任传导。
认真落实全面从严治党主体责任规定，督促党委（党组）及其主要负责人切实担负起管党治党政治责任，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是抓制度建设。
通过完善制度，先后出台了期市党员领导2024年干部婚丧喜庆事宜报告制度》、《X市党员干部操办婚丧喜庆事宜申报制度》等一系列制度规范，扎紧笼子，进一步强化对权力运行的制约和监督。
三是抓廉政谈话。
在第三季度期间月份，我市开展了落实“两个责任”推进全面从严治党专题谈话会，市委书记、市长亲自主持，市委常委和副市长出席，分别与市直各单位党委书记、市直各单位分管领导、市纪委各派驻负责人谈话，进一步明确职责，压实责任；7月份，开展落实党风廉政建设“两个责任”、“六项纪律”等。
市委书记、市长亲自主持，市委常委和副市长出席，分别与市直各单位党委书记、分管领导、乡镇党委书记、纪委书记谈心谈话，指出存在问题，提出整改要求；8月份，分县区召开全市落实“两个责任”推进全面从严治党工作会议，就进一步落实好“两个责任”作了安排部署；9月份，省委巡视组向我市反馈巡视意见后，我市立即召开全市落实“两个责任”推进全面从严治党工作会议进行安排部署由XX部署巡视整改工作，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
（二）坚持正风肃纪，作风建设成果更加突出。
（二）坚持正风肃纪，作风建设成果更加突出。
一是严肃纪律规矩。
围绕第三季度中秋、国庆等重要时间节点，发布《2024年中秋国庆期间落实廉洁自律有关规定责任书，要求各单位领导干部落实签订。
二是坚决纠正作风问题。
持续开展“庸懒散奢”和“不作为乱作为慢作为”等问题专项治理，对发现的公车私用、私客公待等问题线索进行查处；查处群众反映强烈的违规发放津贴补贴或福利问题X起X人；开展整治不作为、乱作为专项行动，共处理不作为乱作为问题X起X人。
（三）坚持依纪依法，执纪审查成效更加显着。
（三）坚持依纪依法，执纪审查成效更加显着。
首先要加强线索管理。
重视信访举报，畅通举报渠道。
其次要建立办案流程限时报备制度，实行办案过程实时监控。
最后要坚持领导首审制度，对重大疑难复杂案件及时召开案情分析会讨论决定，责任领导要严格审核把关。
（四）坚持教育预防，廉洁从政行为更加规范。
（四）坚持教育预防，廉洁从政行为更加规范。
为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，我市在第三季
2024年度某党员干部专题组织生活会围绕四个方面发言材料与发言提纲多篇 20242024年度年度某党员干部党员干部专题组织生活会专题组织生活会围绕围绕四个四个方面方面发言材发言材料与发言提纲多篇多篇按照局党组关于主题教育专题组织生活会的工作部署，我紧扣组织生活会目标任务，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和局党组关于开好组织生活会的工作要求，对照4个方面进行了深刻的检视剖析，分析了问题产生原因，明确了整改措施。
现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。
一是理论学习还不够主动。
学习存在碎片化、浅表化现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对这一思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。
比如，目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”“十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。
二是学用结合还不够紧密。
存在着学用“两张皮”的问题，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。
比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板，没有切实转化成推动工作的强大动力。
（二）党性修养方面。
一是工作作风还不够严实。
有时工作中存在重形式轻内容、重虚功轻实效的问题，把说了当做了，把做了当做成，把做成当做好。
有时遇事“避雷”“甩锅”，怕困难、怕犯错、怕担责，久议不决、久拖不办。
有时习惯报喜不报忧，对成绩片面夸大，对问题遮遮掩掩，导致群众反映强烈的突出问题没有向上反映，也不能得到很好的解决。
二是担当不作为还有差距。
思想却跟不上形势变化，面对新事物新任务“脑中一锅粥，手中一团麻”。
干工作仍习惯凭老经验，一味等上级出思路、等领导作批示、等别人创经验。
对解决遗留问题不上心，认为反正不是自己的责任，多一事不如少一事。
（三）联系服务群众方面。
一是基层调研还不够深入。
调查研究满足于听取工作汇报、翻阅二手材料，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；没有把困难和问题带回来很好地加以研究，协调解决。
主动调研少，目的性不强。
比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题，调查研究的还不透，落实解决还不彻底，还没能够真正抽出时间、扑下身子、解决难题。
二是群众诉求回应还不够及时。
面对群众各类诉求，没有切实做到深入调查研究、分类疏导引导、及时回应群众所呼所盼，致使少数群众的诉求迟迟得不到有效处置。
（四）发挥先锋模范作用方面。
一是一些工作还没做到亲力亲为。
干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。
比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有
办公室主任个人述职报告（2024） 办公室主任个人述职报告办公室主任个人述职报告（20242024）时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我担任公司办公室主任的职务已经满一年了。
在这一年里，我深感责任重大，任务艰巨。
在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，我紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
现将本人一年来的工作情况述职如下：一、工作完成情况（一）行政管理方面一是制度建设。
结合公司实际情况，对公司原有行政管理制度进行了全面梳理和修订，完善了《公文管理制度》《会议管理制度》《印章管理制度》《办公用品管理制度》等一系列规章制度，使公司行政管理工作更加规范、有序。
组织各部门对新修订的制度进行学习和培训，确保制度的有效执行。
同时，对制度执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。
例如，针对公文处理流程中的繁琐环节，我们进行了优化，减少了不必要的审批步骤，提高了公文流转效率。
二是会议组织。
全年共组织召开总经理办公会XX次，部门工作例会XX次，专题会议XX次。
每次会议都提前做好会议准备工作，包括确定会议主题、通知参会人员、准备会议资料等。
认真做好会议记录和纪要的起草工作，确保会议内容的准确记录和传达。
会议纪要经领导审核后及时发布，并跟踪会议决议的执行情况，定期向领导汇报执行进度。
通过高效的会议组织，我们确保了公司各项决策的及时传达和有效执行。
三是文件管理。
严格按照公司文件管理制度，对公司文件进行分类、编号、登记、归档，确保文件的规范管理和安全存放。
全年共起草、审核、印发公司文件XX份，接收外部文件XX份，均做到了及时处理和归档。
加强对公司重要文件的保密管理，严格执行文件借阅审批制度，确保公司文件的安全保密。
对于涉及公司核心机密的文件，我们采取了加密存储和限制访问权限等措施，确保文件不被泄露。
四是印章管理。
严格执行公司印章管理制度，对印章的使用进行严格审批和登记。
全年共使用印章XX次，均做到了审批手续齐全、使用规范。
定期对印章进行检查和维护，确保印章的完好无损和正常使用。
我们还建立了印章使用电子台账，方便随时查阅和审计。
（二）人力资源管理方面一是招聘与选拔。
协助公司领导制定了年度人才招聘计划，根据公司发展需要，通过网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等多种渠道，为公司引进了各类优秀人才XX名，满足了公司业务发展的需要。
参与公司人才选拔工作，制定了
以身作则、廉洁自律方面存在问题15篇与2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查材料（供参考） 以身作则、廉洁自律方面存在问题以身作则、廉洁自律方面存在问题1515篇与20242024年围绕“年围绕“维护党中央权威和集中统一领维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查材料六个方面对照检查材料（供参考）（供参考）以身作则、廉洁自律方面存在的问题以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是履行“一岗双责”不到位。
个别班子成员对于联系的镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注和要求不够高，在平时更多地关注业务工作，较少关注干部的自身廉政建设，有时存在“老好人”“和事佬”现象。
二是自我要求不严格。
个别班子成员对各项纪律规章、禁令和铁规的学习了解程度不够深刻，对各项规定的执行要求平时了解得多，有时以工作繁忙或任务重为借口放松学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，以身作则的表现还不够到位，有的存在侥幸心理，打“擦边球”。
三是执行民主集中制意识不强。
有的班子成员纪律意识不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。
在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积极地推荐干部，存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是“一岗双责”落实还不到位。
对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。
二是学习认识还不到位。
对《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。
对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。
三是压力传导上做得还不足。
统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。
如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。
在2024年全市年轻干部培养工作推进会上的讲话 在20242024年全市年轻干部培养工作推进会上的讲话年全市年轻干部培养工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和推进全市年轻干部的培养选拔工作。
这是一项关乎党的事业薪火相传、关乎国家长治久安的战略任务，也是一项需要我们共同努力、久久为功的系统工程。
在此，我谨代表市委，向长期以来关心和支持年轻干部工作的各级领导、广大干部群众表示衷心的感谢，并向在座的各位年轻干部致以诚挚的问候和美好的祝愿。
一、深刻认识年轻干部培养选拔的重要意义一、深刻认识年轻干部培养选拔的重要意义年轻干部是党的事业的生力军和突击队，是党和国家事业发展的希望所在。
做好年轻干部培养选拔工作，对于推动经济社会持续健康发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。
（一）年轻干部是党和国家事业发展的生力军（一）年轻干部是党和国家事业发展的生力军年轻干部精力充沛、思维活跃、敢闯敢干，是推动经济社会发展的重要力量。
他们有着较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，为经济社会发展注入新的活力和动力。
同时，他们还具有强烈的创新意识和进取精神，能够在工作中不断探索新思路、新方法，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。
（二）年轻干部是党的（二）年轻干部是党的事业薪火相传的重要保证事业薪火相传的重要保证党的事业需要一代又一代人的接力奋斗。
年轻干部是党的事业薪火相传的重要保证。
他们承载着党的优良传统和作风，是党的路线方针政策的忠实执行者和坚定捍卫者。
通过培养和选拔年轻干部，我们可以确保党的事业后继有人、兴旺发达。
（三）年轻干部培养选拔是加强党的建设的重要任务（三）年轻干部培养选拔是加强党的建设的重要任务加强党的建设是党的永恒课题。
年轻干部培养选拔作为党的建设的重要组成部分，对于提高党的执政能力和领导水平、巩固党的执政地位具有至关重要的作用。
通过培养和选拔年轻干部，我们可以不断优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，为加强党的建设提供有力的人才保障。
二、准确把握当前年轻干部培养选拔工作的形势和任务二、准确把握当前年轻干部培养选拔工作的形势和任务当前，我市年轻干部培养选拔工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。
我们需要准确把握形势和任务，切实增强责任感和使命感。
（一）我市年轻干部培养选拔工作取得显著成效（一）我市年轻干部培养选拔工作取得显著成效
