在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言范文 在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言范文尊敬的各位领导，同志们：**厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培养管理体系，实现人才队伍常态化培养、阶梯化配备、系统化运行，为企业高质量发展提供人才保障和智力支撑。</p>
一、抓实“五大阶段”，打造全职业周期人才培养体系一、抓实“五大阶段”，打造全职业周期人才培养体系创新机制，抓实入职实习过渡期。
创新机制，抓实入职实习过渡期。
以适应环境、融入企业、熟悉生产经营为目的，创新实施实习期“435”管理模式。
一是推行“四快”措施，即入厂集中教育个人快融入、成立临时党支部思想快转变、实施轮岗学习技术快掌握、实习座谈交流认识快提升，树牢价值观，培养责任心，养成好习惯。
二是创新“三师带徒”模式，全面推行实习期“三师带徒”培养，师徒协商编制个人实习计划，通过指导老师把方向培养发现问题的能力，专业老师传技术培养解决问题的能力，现场老师教操作培养动手改进的能力，快速实现角色转换和技术提升。
三是严格“五维”考评，分阶段实施结业汇报考核总结沟通能力、鉴定取证考核实操能力、员工评议考核群众工作能力、单位评价考核综合履职情况、述职答辩考核业务技术能力的“五维”考核评价体系，并对考核结果排名前10%的优秀实习生和导师分别给与绩效奖励，实现考培并重、激励并行，全方位促进新入职员工综合素质提升。
精准滴灌，抓实业务提升成长期。
精准滴灌，抓实业务提升成长期。
立足新入职员工转正后能力现状，创新开展成长期“三项工程”培养，实现全面精准培养。
一是实施因才育才工程，践行“人人皆可成才，人人皆是人才”理念，立足生产经营业务范围，细化生产、安全、信息自动化、经营、党群等专业类别，邀请高校专家教授讲解职业规划，结合个人意向调研、专业特长、兴趣爱好，统筹业务发展需要，引导合理选择职业发展方向，实施精准定向培养、定向使用，促进各类人才专业发展。
二是实施结对培养工程，分层分类全覆盖建立管理、技术、操作“导师带徒”机制，结合岗位业务、个人实际，综合师徒双向选择和组织指定，签订师徒协议，建立日常辅导、季度汇报、半年小结、年度总结动态培养机制，实现传经验、教方法、
2024年安全法律法规及规章制度培训教育计划 1安全法律法规及规章制度培训教育计划安全法律法规及规章制度培训教育计划为了进一步加强职工能掌握国家的有关法律、法规，行业部门的规定及公司的各项规章制度。更好的为广大人民群众服务，确保人民群众生命财产安全，结合我公司实际，特制定以下培训计划：1月份,回顾2023年公司安全形式，总结交通事故经验，学习冬季的车辆安全常识，学习行业主管部门下发的安全文件；2月份,学习《中华人民共和国安全生产法》，主要学习安全作业有关章节，学习行业部门下发的有关安全管理知识精神，学习公安部123号令；3月份,学习《中华人民共和国道路运输条例》全部内容，学习《道路交通运输安全违法行为记份值》，学习行业部门下发的安全文件；4月份，复习《国务院关于加强道路交通运输安全工作的意见》和《中华人民共和国道路交通安全法》，学习行业部门下发的安全文件；5月份，学习《交通运输企业安全管理规范》，学习和传达行业部门的有关文件；6月份,为全国安全生产月，学习国家交通部、生产部、公安部、安全监管总局《交通运输企业安全管理规范》，学2习和传达行业部门的文件；7月份,学习《甘肃省道路交通安全条例》，学习和传达行业部门的文件；8月份,学习《生产安全事故报告和调查处理条例》、《交通事故处理程序规定》学习传达行业部门相关文件；9月份,学习《消防安全常识》，学习传达相关行业文件。10月份,学习《企业安全生产标准化基本规范》；11月份,学习《道路交通标志和标线规范》；12月份,总结2023年公司安全情况，传达2024年安全管理目标。进行年终考试，学习公司各项管理制度，制定公司各项管理制度，结合2021年下发的国家法律、法规，补充到各部门规章制度中去。
某国有企业2023年党委工作总结和2024年工作打算 某国有企业2023年党委工作总结和2024年工作打算根据集团党委《关于报送2023年党委工作总结和2024年党委工作思路的通知》要求，现将公司党委2023年党委工作总结及2024年工作打算报告如下：第一部分2023年工作总结2023年，在集团党委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以推动主题教育为抓手，以加快深化改革为主题，全面落实能源集团党委重大决策部署，积极推进全面从严治党，紧扣中心、服务大局，聚焦“强管理、抓改革、保稳定”目标，切实履行管党治党，全面从严治党主体责任，充分发挥管大局，把方向，保落实领导作用，团结带领广大干部员工，为助推公司深化改革和企业退出处置提供了坚强的政治、组织和纪律保证。
一、党建引领筑牢根基，四个意识更加坚定（一）旗帜鲜明立场坚定。
坚持以党的政治建设为统领，严明党的政治纪律和政治规矩，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”的决定性意义，深入开展党的二十大精神学习宣贯，巩固深化主题教育成果，不断提高“政治三力”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强领导把稳方向。
年初，召开公司2023年党建工作会，对全年党建工作进行全面部署。
严格按照公司党委会议事规则、“三重一大”等重要制度议事决策；认真落实重大事项党委前置程序。
2023年，公司共召开党委会29次，研究公司改革、经营开发等重大事项27项，研究党建事项37项，压实了党建工作责任，确保了公司深化改革的正确方向。
（三）压紧压实主体责任。
一是修订完善了《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记落实全面从严治党责任清单》《党委班子成员落实全面从严治党责任清单》等3个责任清单，压紧压实全面从严治党责任，进一步督促公司两级党组织和责任单位、责任人管好“自留地”、种好“责任田”。
二是公司党委班子成员以身作则，党委书记带头履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；党委其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持每季度向公司党委报告履行全面从严治党情况，自觉起好“关键少数”的示范带头作用，引领和推动公司两级党组织切实担负起管党治党主体责任。
二、理论武装坚定信念，意识形态把控有力（一）理论学习收获丰硕。
深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等主题教育指定书籍，并对华润电力公司要求学习的《华润十戒》《华润电力企业文化》《王祥明同志在中国华润深化落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神座谈会上的讲话》《华润集团党委理论学习中心组集体学习会议纪要》等内容进行学习交流，通过学习研讨、个人自学、交流研讨等形式不断
2024年小学测试卷2年级上册数学人教版第9单元总复习《复习测试》02 人教二年级上复习测试第9单元单元班级________姓名________一、选择题一、选择题1．下面的算式积是6的是（）。
A．32B．51C．422．妈妈买鱼花了15元，付了一张50元，应找回（）元。
A．35B．40C．453．根据明明的活动时间表，明明做作业用了（）分。
时间3：00～3：203：30～4：004：10～4：354：45～5：30活动读书跳绳做作业弹钢琴A．20B．25C．30D．454．如下图，两支铅笔相比较（）。
A．上面一支长B．下面一支长C．同样长5．在下面（）时整的时候，钟面上分针与时针组成的角是一个钝角。
A．3B．4C．9D．106．下面各图形中（）是角。
A．B．C．7．时针走过5，分针从12起走了8个大格，就是（）。
A．5：05B．5：40C．5：088．最大的一位数和最大的两位数相差（）。
A．90B．89C．1D．98二、填空题二、填空题9．一个三角板上有_____个角，其中_____个是直角；锐角比直角_____。
10．在括号里填上“＞”“＜”或“＝”。
9527-（______）72100（______）5347+6228-（______）2533+1877+（______）5728+11．公交车上原来有64人，到南山站下来了26人，又上去了24人。
车上现在有（______）人。
12．在括号里填上合适的长度单位。
数学课本长26（______）课桌高60（______）一棵树高15（______）教学楼高20（______）13．绘画兴趣小组有女生18人，男生比女生少5人，男生有（______）人。
绘画小组一共有（______）人。
14．直尺上从刻度“3”到刻度“9”之间的长度是（______）厘米。
15．在括号里填上合适的数。
（1）6×2＝（______）×4（2）4×5＝（______）＋7（3）（______）＋（______）＝（______）×（______）16．如图，两栋楼之间的距离有__________步。
三、判断题三、判断题17．用直角和锐角可以拼出钝角。
（______）18．8个5是40，这是运用了八的乘法口诀．()
2024区委书记在乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话范文 20242024区委书记在乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会区委书记在乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话范文议上的主持讲话范文根据中央、省委、市委的部署要求，今天，我们召开2023年度乡（镇）党委书记和区直有关工委（党委）书记抓基层党建工作述职评议会，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，以及2023年度县（市、区）党委书记和市有关工委（党委、党组）书记抓基层党建工作述职评议会议精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行管党治党主体责任，牢固树立大抓基层的鲜明导向，了解和把握2023年度我区党（工）委书记抓基层党建工作情况，并对2024年工作进行动员部署，推动我区党建工作迈上新台阶，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强组织保障。
参加今天会议的有：区委常委、区委党建工作领导小组成员、区委组织部部务会成员，各党（工）委书记、各乡镇专职副书记、部分区“两代表一委员”、党员干部群众代表。
市委高度重视此次述职评议会，市委组织部组织*科科长*同志专程前来指导，让我们以热烈的掌声对*同志的到来表示欢迎和感谢！今天会议共有四项议程，一是各党（工）委书记现场述职，我代表区委进行点评；二是请市委组织部组织*科科长*同志讲话；三是由我作会议总结；四是进行民主评议。
下面，进行第一项议程，请各党（工）委书记现场述职。
述职报告已经书面印发，由于时间关系，请述职的同志发言时间严格控制在10分钟以内。
首先，请公安分局党委书记、局长首先，请公安分局党委书记、局长*同志述职同志述职………（述职毕）点评：*同志聚焦政治建警，积极创新党建工作模式，推广“行动学习”进支部，开展“理论武装+行动学习”集中研讨，促进党建工作与业务工作深度融合；创新建设“涉外事务管理服务工作站”，创建*党建项目，深化提升*品牌效应，有力维护辖区政治大局和社会稳定。
存在的不足：一是全面从严管党治警主体责任统筹推进不够，部分党支部存在重业务工作、轻队伍管理的现象；二是党员思想政治教育成效有待进一步增强，队伍综合素质有待进一步提升。
希望谢强同志进一步落实管党治警主体责任，充分发挥“理论武装+行动学习”效能，有效解决公安业务工作的重点难点堵点，以高质量党建引领*公安工作高质量发展；运用好思想政治工作大数据平台和全员考核队伍管理机制，持续优化队伍管理。
2024年维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题【5份】范文 20242024年维护党中央权威和集中统一领导方维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题面存在的问题【5份】范文份】范文维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料材料一是践行两个维护还有差距。
主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、．定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。
二是政治能力还有所欠缺。
主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强八种本领、提高七种能力要求还有差距。
如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料材料一是对两个确立的认识不够深刻。
能够认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对两个确立中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。
二是落实民主集中制质量不够高。
在贯彻民主集中制的过程中，对其科学性、实质内涵理解不深，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系。
研究重要事项时，对分管工作和熟悉领域能及时提出合理化建议；对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能及时提出高质量的意见建议。
三是落实上级部署还不够到位。
面对中央的重大决策、上级的部署要求，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，但有时过多考虑分管部门和所属单位实际，强调客观条件，站位还不够高、理解不够透，特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下，对如何抓好高质量发展方面的思考还不足，落实到具体工作时，易出现引领不够的现象。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题材料材料一是政治执行力有待提升，在深入践行两个维护的要求上还有差距。
在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将两个维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。
比如，面对新定位
